海康威视内推码

1.自我介绍，项目哪来的？一个人做的？2.令牌桶算法，怎么用的？令牌里面有什么？3.maven的作用，怎么打包，maven命令有,依赖冲突怎么解决4.elasticsearch搜索参数是什么？5.docker命令有哪些6.mysql数据结构有哪些，订单表里有哪些字段6.有哪些类加载器？双亲委派机制7.怎么保证数据一致性？cannel是什么？binlog里有什么8.数组和链表区别？双向链表结构？数组和链表实现类？9.spring中的注解有哪些？10.用过索引吗？在那些地方建立索引11.cas是什么？和synchronized的区别？12.了解过ai吗，用ai做过什么？13.前段怎么返回的，返回参数？前端了解吗？

bg：单二硕居然不是一对一，是一对二？两个人一个先回答一个补充。介绍下毕业课题？是深度学习的，简单说了下JVM了解吗？说了JVM的内存结构，哪些是线程私有哪些是线程公有；垃圾回收，可达性分析算法，标记清除、标记整理、复制算法。另一个人补充了具体的垃圾回收器。说说mysql的索引？另一个人先说了，说了底层数据结构，分类。我补充了节点是以页为单位，每页默认16kb。说说mysql索引的注意事项？创建的时候注意使用区分明显的字段，使用的时候注意最左匹配原则。另一个人补充索引失效的其他情况，我补充说有一种函数索引，可以提前创建好，这样使用对应的函数时索引也会生效。说说mysql的数据量达到多少即使使用了索引，性能也会很慢以及具体原因，3000w？4000w？我回答即使是上亿的数据，最多也就四层b+树，查询应该不会很慢吧。面试官说让我下来去了解下”mysql 磁盘存储的页的大小 以及其带来的数据表索引大小限制。“ 查了也没懂，太菜了Redis的基本数据结构有哪些，分别适用于什么场景；另一个人说了一个String。我补充，字符串，hash，List，set ，Zset。说了底层的SDS，压缩列表，紧凑列表，跳表，hash。场景就说了排行榜，滑动窗口限流这俩。Redis使用时的注意事项，有哪些容易导致系统崩溃的场景；说了缓存三剑客。（其实应该还说说大Key的）Redis的集群架构方案有哪些，分别适用于什么业务场景？主从，主从+哨兵，cluster。场景看具体业务大小吧。Redis为什么读写速度快？内存，单线程，io多路复用，后续引入多线程处理网络请求。sql题目：设计一个数据表，存储所有同学月考的语文、数学、英语等各科成绩；写一个SQL，查询出总成绩大于200分的学生姓名和总成绩，并按照总成绩排名用过maven吗？管理依赖，打包编译这些用的idea的插件。介绍项目。反问业务类型，工作时间。

本人BG是双九，信通专业，研究生做的深度学习目标检测这一块儿，无实习，有一篇国内小水论文，其他的嘛。。拿过一个华为杯数模的国二、本科国家奖学金。起初是怀揣着满腔热血准备大战一场金九银十，八九月一股脑往感兴趣企业的算法岗海投了一波简历，多多少少得有个四十家了，这些企业里有很多搞自驾算法的车企、还有很多互联网大厂、以及各行各业比较出名的私企。起初以为面试会排不开需要自己去抉择，没想到从简历筛选和笔试上就败了百分之六七十，仅剩的进入一面的也基本都挂了，印象比较深刻的几家或者相对有一些进度的依次记录在下面了：【迈瑞医疗-图像算法工程师】九月初投递的RDO3，投完马上就做了测评。无笔试，三四天就通知一面了。9.11 一面 30min（1）介绍项目，其中的技术难题与解决方法（自己引导介绍的方向）（2）聊天、意向城市、能否接受加班（迈瑞的加班强度比较大，周一到周五晚上到八九点，周六加班大半天）（3）反问：武汉与深圳的业务区别（武汉的图像只做一个方向血球质谱啥的不太懂，深圳是三个内容方向）一面总结：无手撕无八股，非常轻松愉快的一次面试9.12短信通知下周二面9.15 二面 30min（1）介绍项目，单独拷打了其中一个项目（具体每个环节的工作、遇到的技术问题与解决方案）（2）项目几个人参与、怎么与甲方沟通的、验收指标甲方评价如何（3）面了15分钟以后面试官开始介绍了武汉这边的业务（4）反问+聊天，你是哪里人、为什么想来武汉等等。。。·深圳和武汉两边的业务区别（面试官说武汉这边希望与深圳的业务不做交集，往新的方向发展，好像是血球、体外诊断、血液分析相关）·还问了入职之前可以提前学习什么内容（入职后有1对1导师，不用担心没经验，涉及到医疗知识，可以入职后再学）·薪资（确定14薪）二面总结：又是一场比一面还要舒服的面试，感觉到面试官浓浓的热情，太得劲了二面无后续，已挂【TP-LINK普联-图像算法工程师】九月初投递，无笔试。9.12 一面 20min自我介绍问问项目（技术问题是怎么解决的）很快就完事了，也没反问环节，不知道是挂还是本来就水，等后续吧9.15通知二面9.16 二面 30min自我介绍拷打项目（主要就是按照简历去逐条提问）（感觉问的不是特别深，反而问的比较广）会用什么语言（说的python）紧接着就问了python深拷贝浅拷贝的区别（我没准备八股，所以没答出来哈哈哈）然后面试官看我没回答好，直接就结束了还以为这就是给我挂了，没想到9.22通知第二天三面9.23 三面 30min自我介绍项目介绍（介绍项目遇到的最大挑战、技术难题、解决方法）聊天环节（家是哪里的，为什么选择深圳，生活中的兴趣爱好，吉他是自学的吗什么水平呢）反问环节：介绍一下部门业务？应用安防、家居等上面的目标检测、分割、视频解译等入职培训？导师培养+前两个月会有专门的业务培训+培训课题等技术调研？利用团队已有的经验积累进行复用，或广泛调研论文、开源资源等三面的面试官乐乐呵呵的，整体感觉很友善，很舒适吧10.13 座谈会，主要是HR介绍公司待遇和答疑，听完以后综合考虑薪酬、待遇、风评，主动放弃了【小米-算法工程师】九月初投递，有笔试，3道编程题，难度可以接受一面：持续一个小时，上来先自我介绍，因为我提到最近发表了一篇目标检测的论文，面试官就深入和我讨论了论文的研究内容基本上把我论文的内容问了个遍：研究背景、为什么选择改进这个模块、为什么选择这种改进方法、创新点、模型的具体计算原理、怎么实验的、结果如何等等，一场面试下来像是重新写了一遍论文。。。然后又对其他的项目提问了一下，发现面试官对项目的整体和工作流程并不是很关心，更关心算法本身，例如问了我yolov8的算法原理、语义分割模型的算法原理、指标的计算原理等等，问的很细节很深入（然而我掌握的并不好，所以回答的也是一塌糊涂）最后20分钟手撕NMS（对于没特意准备过的人来说，难度感觉好大啊）反问：部门主要落地的业务有哪些？电子设备涉及到图像的都会有，还可能有陀螺仪之类的处理算法第二天挂了。总体上感觉小米技术面压力非常大、难度非常高，面试之前不充分准备一下肯定是不行的了【顺丰科技-VLM大模型算法工程师】九月初投递，有笔试，3道编程题，难度相对其他企业容易一些9.23 一面 20min自我介绍项目提问（主要是针对简历中大模型相关的项目提问，介绍项目流程以及主要的工作内容）技术提问：介绍一下ViT、说一下多头自注意力机制的原理和应用反问：业务？主要是用在物流场景、工业相机等，有目标检测、语义分割、视频解译等，大模型小模型多模态都会用到无手撕，很快就结束了，总结下来个人感觉面试官从一开始就对我的简历不是很感兴趣，因为我主要是做大模型的下游任务，与他们研发大模型的需求不太对口，所以面试官就糊弄一下了过几天以后挂了【海康威视-AI算法工程师】9.25 一面 30min（1）论文的研究内容和创新点，具体讲讲是怎么实现的，怎么不发顶会（2）介绍大模型项目的研究内容，ViT的原理（3）介绍目标检测领域（我的课题方向）的研究进展，有没有关注CV领域的进展（4）最近有关注大模型最新的研究进展吗，介绍一下，有没有关注过生成式、Agent等等相关的（因为我的方向不是大模型的，只是之前接触过大模型的一个项目，所以这些都没咋了解过，不过这些应该是部门目前跟进的一些技术）（5）为什么选择成都，你会来这里长期定居吗，有收到offer吗等等（6）手撕代码（一道回溯简单题），整场面试必须限时在30分钟内，所以留给我手撕就几分钟，面试官看我读完题就直接让我说思路，然后还剩下一两分钟让我快速写一下代码，写一半就提前叫停了，感觉没咋撕好（7）反问业务（视频图像去噪处理、语言图文多模态大模型等等，感觉和图像智能解译和下游任务没啥关系）出现和顺丰的面试一样的情况，面试官似乎只对大模型感兴趣，尤其是CV领域的，但我接触的极其有限，回答的比较模糊，过几天以后挂了【荣耀-AI算法工程师】10.10技术一面，25min基本就是自我介绍，项目介绍，遇到的难点与解决因为后面在聊天的过程中面试官说他是做搜广推的，所以不了解我做的视觉相关的项目，也就没深入提问，同时也没有八股和手撕。总之非常轻松的一场面试，如果方向是NLP的话可能问的会更细节一些吧。反问环节也是请面试官介绍了一下他们部门的业务方向，很快就结束了，等后续了！10.14综合二面，20min介绍项目、聊天、反问等，比较简单一直没后续，肯定是结束了【失败总结】个人认为这次秋招之所以这样大失败，可能是这几个因素导致的：①近几年算法岗越来越卷+毕业生越来越多+我投递很多是难进的大企业，这些多重debuff，没有极其出色的成绩则毫无竞争力 ②近些年大模型火了起来，很多算法岗只关心有没有大模型相关经历 ③无实习、无论文，没有出色的成绩，只有一张看似优秀的学历，实则只是过了门槛虽然后面自己也意识到秋招即将结束的危机性，投了一些相对好进的央国企，可惜，有些是投的太晚了没后续，有些是了解到薪资后实在是不想去。这场秋招除了TP和最后去的华子，可以说是0offer了，唉，工作是真的不好找啊！！！【华为-半导体业务部-通用软件开发工程师】（已签约）最早投的是华子，最晚开的也是华子，属于是贯穿整个秋招，有头有尾了哈哈，下面是汇总了一下我的整个时间线：8.6 正式在官网投递了简历，开始进入华子的招聘流程9.13 官网截止投递简历，这时候应该也是我的简历筛选通过了。同时还收到了一个好消息，因为华为杯数模国二以上可以免笔试，所以9.17的笔试直接跳过了9.16 综合测评9.22 面试通知邮件9.24 线下面试，2轮技术+1轮综合。提前准备准备就没问题，面经我是看的牛客和小红书上的很有用。技术面：①自我介绍②项目介绍与提问，20min③手撕代码+复盘，20min，我的题是字符串解码(**394)+岛屿数量(**200)④反问每轮基本30~40分钟左右，我没被问到理论八股，所以总体来说我感觉难度不大，建议重点准备一下**Top100主管综合面：①自我介绍②项目介绍③综合提问，比如在项目中如何处理压力、实验失败、团队合作等等；为什么选择这里等；对华为价值观的理解等④反问基本20分钟左右，建议重点准备一下华为核心价值观9.25 在官网查询到面试通过了10.31 对接人保温11.18 对接人保温11.28 报批通过、oc(定岗、薪资、意向确认)11.29 意向确认邮件11.30 小奖状12.16 线下签三方，结束秋招总结：话不多说了，4个月的信任与坚持，感谢华子收留，摇身一变华孝子

秋招大失败0offer，写一下面经方便自己回顾。其实整个秋招投了很多，也没什么面试，只能看看春招了bg双非本，这段日子算了一下好像投递数都没有过百，emm欣旺达(一面挂)一面(9.23，15min)1.自我介绍2.常用的编译器和调试工具3.项目拷打4.LVGL是什么5.英语口语怎么样6.反问聊到后面面试官直接质疑我的项目是不是自己做hh，我的项目确实是自己做的🥲只是特别玩具罢了。中科创达(一面挂)一面(9.24，15min)1.static关键字的作用2.内存对齐及作用3.typedef和define的作用，谁占内存4.局部变量存储的位置5.其他C语言内存管理相关6.字符处理函数7.Linux命令8.TCP通信流程9.反问华勤(线下面，hr面挂)一份没什么价值的面试，没问八股没问技术，也是对我打击最大的面试，这个面试官的压力面太压力我了，而且我感觉他在pua我，他认为我很垃圾但是给我过了一面，我害怕这个公司。。。。于是在hr面没有表现出什么热情，当时我脑子里还记得那个开场就是一句你成绩很差的话。以上是九月份的面试，这时候的基本问题就是太自信，八股没背什么就上了。于是十月份开始背八股。十月份：竹素科技，这一面hr面，宝洁八大问，无后续，后面才知道这一面应该是技术面但是简历经历不匹配，那个人没啥好问的才变hr面。华曦达二面挂，具体面经可见主页。其他基本是来学校宣讲的线下面，算是海面，也蛮少的，之前还不信秋招是靠运气，然后秋招宣讲的时候碰到一家公司，只看了在宣讲当晚的我们学校的简历，提前投了的就没看了。12.10    武汉佰钧成-Modem助理工程师线上面试，高通外包岗，投的是驱动但是变这个了1.专业课部分：太久没看过已经忘了，寄(1) FFT的作用及公式(2)奈奎斯特采样定理(3)电阻电容电感的原理以及作用(4)DFT和FFT的区别(5)数字信号处理2.C语言嵌入式八股(1)static关键字作用(2)TCP和UDP的通信流程和相关函数(3)变量的存储地方(4)线程和进程(5)IIC(6)数组和指针前四个答的还可以，TCP的三次握手流程没很熟悉。3.闲聊：比赛，工作，offer约hr面了，但是拒面了，因为心很累。12.12中易腾达 嵌入式开发（20min）主要是项目，1.为什么做这个项目，2.堆栈区别，两个溢出的场景，第二点没答好，只记得一点3.uart和usart的区别4.ADC数据采集原理以及数据采集的算法（滤波），传感器原理，网上买的模块只知道应用原理而不知道设计原理5.对公司的了解以及一些hr问题这家一面就给oc了可惜给的太低且在深圳不包吃住加班也没有加班费没有其他福利的话生活压力太大，技术面面试官很好，还针对我的项目的实际应用给了建议，如果不是给的太低我其实很想去的，秋招唯一的offer，还是很感谢这个公司的肯定，不至于让我在整个秋招真的一无所获。CVTE 嵌入式软件支持，二面挂其他有笔试的：CVTE笔试挂，海康威视笔试挂，创维笔试挂，恒生电子笔试挂。面了那么多有点累，收拾收拾一下春招吧，有钱没钱，回家过年