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鏖战算法
2024-07-27 22:22
门头沟学院 Java
发布于北京
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2024-07-27
在牛客打卡6天,今天学习:刷题 10 道/代码提交 3 次
每日监督打卡
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暂无评论,快来抢首评~
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01-07 17:43
西安电子科技大学 Java
为什么我们写代码很6,可面试很菜?走心了今天
一、当我坐在面试官这一边最近公司要招两个Java高级开发,我负责技术一面。简历很多,候选人更多,每天面试排的很满。有不少技术背景很强的人,让我印象比较深刻的有三位。第一位候选人,简历写得非常漂亮:某公司技术总监,带过50多人的团队,公司濒临倒闭,不得不出来找工作。我问他Spring Cloud中Nacos的配置中心是如何实现动态配置推送的,他想了很久,说:“就是...监听配置变化...然后推送...具体实现细节我记得不是很清楚了...”第二位之前是公司架构师,因为裁员出来的。简历上写着“负责千万级用户系统架构设计”、“深度优化分布式系统性能”。我问他OpenFeign的超时重试机制,以及如何避...
面试太紧张了怎么办?
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01-06 11:12
北京理工大学 自动化测试
25年的阴霾不会笼罩到26年的我
很久很久很久很久没有打开牛客在写一些自己的"故事",快手、美团、创业、字节,这一年我经历了太过太多。随着年龄的长大我见到了很多我印象外的东西,经历的事情多了你的阅历也就跟着增加了,当然了这份阅历也有可能是奇怪的。23年毕业的我一直安安稳稳的工作到25年,似乎是工作和生活过的太过顺利,我开始不满现在,我想要出人头地,那段时间自命不凡,谁的建议都听不进去,谁我也不放在眼里,后续买了一张刮刮乐,喜中1W,我更加确定我就是”天选之子“。24年7月我遇到了那个TA,我也开始幻想是不是会像电视剧里一样,我成为女强人,TA照顾我的衣食住行,过的好不自在,可是后来ta做到了,我没有,我的任...
小涵干货小课堂
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2025-11-15 17:16
广东海洋大学 全栈开发
双非嵌入式简历求拷打
加入两年实验室,拿了数个国奖,听从师兄的建议独立开发了两个项目。以为能比较轻松的找到好工作,但是boss上大部分都是已读不回。有面试但是也是小厂的,不甘心去,想要中大厂title,我这个简历还有机会吗😭😭😭,求拷打,还有在准备面试的这段时间应该去做什么😢😢
专业嗎喽:
本科你还没实习基本大厂别想了, 一般是学历大于实习大于竞赛大于其他 找到薪资高,加班少的先干,后面再跳社招
简历中的项目经历要怎么写
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2025-11-11 22:04
门头沟学院 内外饰设计工程师
第一次实习,听mentor一句劝
作为带过好几个实习生的老mentor,我见过有同学带着一腔热血来实习,最后却只带走一份单薄的履历。实习,是你从学校到职场最关键的过渡期,它的价值远不止一份实习证明。今天,我不讲大道理,就从我作为Mentor的视角,给你们几条能立刻用上的建议。记住,你的目标不是当个好学生,而是成为一个值得信赖的职场新人。一、 心态转变:从被动答题到主动解题这是我最想强调的一点。学生思维是:等待老师布置明确的作业,然后完成它。职场思维是:主动发现模糊的问题,然后解决它。反面事例:接到任务后,埋头就做,遇到困难不吭声,直到截止日期才说“这个我不会”。Mentor期待的是啥呢?首先是确认目标:接到任务后,先用自己的话复述一遍:“我理解这个任务是要达成XX效果,对吗?” 确保方向没错。然后是主动思考:不要只带问题来,要带“选择题”。问“这个数据我不会查,我尝试了A和B方法都失败了,您看是方法C更合适,还是我有其他没考虑到的渠道?” 这证明了你的思考和努力。最后是闭环思维:任务完成后,主动告知结果:“XX任务已完成,数据/文件已发您邮箱,并同步在团队网盘了。其中有个小发现是……,供您参考。” 让一切有始有终。二、 沟通方式:实习生的很多错误,都源于“想当然”和“不敢问”。反面教材:在做一个PPT时,因为不确定公司模板,就套用了自己觉得好看的模板,结果不能用。那么怎么确认,怎么提问呢?第一个,不懂就问,但别重复问:第一次问,是学习;同样的问题问第三次,就是不用心。准备一个笔记本,把关键信息、操作流程、注意事项都记下来。第二个,及时汇报,别等追问:特别是遇到卡壳或可能延期时,一定要提前说。Mentor不怕你慢,就怕你失联。没事儿更新一下进度:目前已完成80%,但在XX环节遇到点阻力,正在想办法沟通等回复,预计今天下班前确定结果,到时候给您,这样说能让人极度安心。第三个,珍惜1on1机会:和Mentor的定期沟通,不是你被动接受批评,而是你主动获取信息和反馈的黄金时间。提前准备好:a) 本周工作进展;b) 遇到的困惑/挑战;c) 希望学习的新技能;d) 对团队业务的任何好奇。三、 工作习惯: 专业性体现在细节里职业素养不是空话,它藏在每一个你容易忽略的细节中。1. 邮件/沟通软件礼仪:邮件:标题清晰(如【实习生XX-XX项目周报】),正文称呼得体,结尾有落款。别用“在吗?”开头。工作群:别发表情包刷屏,沟通事情简明扼要。收到任务或通知,回复“收到,谢谢”,这是基本的确认和尊重。2. 文件管理与命名:我会观察实习生的桌面,看他们的使用习惯,乱糟糟的桌面说明他没条理。文件命名要使用统一的命名规则:日期_项目名_内容_版本_姓名。例如:20231027_秋招海报_初版_张三。这能为整个团队节省大量沟通成本。3. 对待杂活的态度:复印、整理数据、会议纪要……这些dirty work是不可避免的。但优秀的人是能从中找到价值的:整理数据时,可以留意数据之间的关联或异常,做会议纪要时,可以梳理出会议的决策和待办事项。四、 终极目标:带走三样东西1. 一段能讲出STAR法则的实战经历:这直接决定了你未来求职简历的厚度。2. 一位可以为你未来背书的Mentor/同事:好好表现,离职时保持联系,他们可能成为你未来求职的推荐人和内推渠道。3. 对行业和岗位的真实认知:通过这次实习,你想清楚自己是更热爱这个行业,还是想赶紧跑路?这个答案,价值千金。最后,作为你们的Mentor,我想说:大胆去试,勇敢去问,别怕犯错。实习期是你犯错成本最低的时候。展现出你的靠谱、主动和思考,我们做Mentor的,会非常乐意把更核心的任务交给你,因为带你,也是在为团队培养未来的战友。希望这些建议能帮你少走弯路,打一场漂亮的实习战!
家族企业:
实习一年比在大学多年都有用
第一次找实习,我建议__
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昨天 22:37
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门头沟学院 算法工程师
offer帮选
👋个人背景:本科双非,硕士上海某985,女朋友应该会在北京工作,非京非合肥人👏offer1:科大讯飞,n*14,base合肥,公积金10%,AI研究院💯offer2:昆仑万维,(n+5)*15,base北京,公积金8%,hr明说比较卷,没有互联网相关的福利,是短剧业务,当前是比较核心的业务
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