每次看到offer上的薪资数字，都像在解一道谜题：月薪、年终奖、股票、补贴...到底该信哪个？哪个才不会坑我？ 刚毕业的我们，谈薪时就像在菜市场买菜——既怕被坑，又怕错过好货。HR说的"年薪30万"听着很香，但仔细一看，月薪才1万，剩下全靠年终奖和股票。 这感觉就像买奶茶，说好的大杯，结果半杯都是冰块！ 我建议还是多去问清楚，薪资结构以及总包具体组成部分，对于一些不稳定的还是要慎重，极大概率不会写在劳动合同里，因此不发也是基操，毕竟仲裁也没用。  一、月薪vs总包，到底该信谁？ 月薪毕竟每一个就得发一次，五险一金也是如此，你每次跳槽都是满X年整或者拿年终再跑路的？有时候很难...

滴滴泡了一个月，jd泡了近两周终于不是0offer了，压力太大太大了

你知道我们这边团队背景吗？”“你现在一般是通过什么样的方式去学习到这些（AI）内容？”像你最近看到 Claude或者说发布的一些特性，你觉得哪些还蛮感兴趣的？”你平时像编码使用 Claude 那你像看你在使用 Claude或者那些AI辅助编程的软件的时候，你会关注到他们核心的 Tool 都有哪些吗那你刚才提到他 global 搜索代码这一块，其实 Claude 和 Cursor在代码的检索这一块是有两个方向的。这个你了解吗？你前面提到像 Gemini 的 Deep Search 那块，你大概了解它是怎么实现的。那我如果现在想让你实现一个这样类似的深度搜索的一个 Agent，你会怎么去开始着手实...