PDD 一面

小厂实习可以接触核心业务，因为小厂人少，缺人，也因为这个点可以直接和上级领导沟通，直接对接领导效率会很高，我室友他就是干小厂最后成功转正，小厂离家近，工资待遇又还可以。带他的领导很看重他，一来二去两人成了忘年之交。单单业务能力上就精进了很多，而且那个领导是我室友的贵人，一些人生建议和人生规划都非常有智慧。所以说小厂实习看个人，也看领导，不能一棒子打死，小厂实习还是非常有用的。

姐妹们！ 你以为实习期只要听话、不犯错、按时打卡就能转正吗？  Too young too simple🙅‍♀️  作为一个从“打杂型实习生”一路逆袭成“正式员工”的过来人👩💼 我想说一句掏心窝子的话：  👉 实习转正，不是看你有多努力，而是看你“多难被替代”。  ✅【实习转正的关键逻辑】 公司不是学校，没人会因为你“态度好”就留你。 他们更在意的是：  你能带来什么价值？ 留下你，会不会比招新人更划算？ 你有没有“团队适配度”？   所以，提高转正率的核心就是：让自己变得“有用又靠谱”。  💼【我亲测有效的5个提升转正率的方法】✨ 1️⃣ 主动承担任务，而不是等安排 刚进公司时我也...

大家官网投递是不是简历还要再写一遍，这样效率会不会太低了

前言目前辅导的星球同学大家都是c++ cpp相关技术栈的，所以主要讲的是c++相关简历投递，当然其他方向的类比就是了。简历投递，主要就是两个渠道：1.官网；三方软件3.校内招聘（针对学校相对比较好的同学，普通双非就没必要看了，完全是在浪费时间）想知道两者区别的可以看下面的文章https://mp.weixin.qq.com/s/gYBIIMIlhTE8x1kysW0V5w官网投递大家会说，中国这么多公司，国企私企，别说投递了，我都不知道有哪些家。针对这种情况，专门为星球同学整理了秋招招聘汇总表，可以直达官网，定期更新，节省了同学们的搜集时间。官网很多岗位，但是有次数限制，不知道投递那个，可以看...