现在Java岗位难道都是虚空的？

这个是你的问题 现在到了投递的旺季，不管是二五届还是二六届，都在海投，而且也不管是，中场还是小公司，反正有机会就投 结果就导致就算是一个小公司，一天也能收到四五百份简历，一个月就一两万份 而且还会反复的投，也就意味着第二天就不会看第一天的简历，当天的都看不过来 但是一个HR一天最多看到100份，也就是说，有70%以上的简历是看不到的，也就是你说的未读 这个是客观原因 但是知道了问题，你自己是要想解决方案呐 你在海投的同时，要去定一些意向的公司，要不断的去寻找他们公司什么时候HR是在线的 这个时候你去投，大概率是会先看到你的，那么未读的情况就会大量减少 但如果是已读，还不给面试的话，那大概率也是你在这几万份经历里面，是没有在前10%嗯，没有自己的优势

神哥来啦~其实这个比例算是比较正常的，投的时候要注意一下他那个HR是不是活跃的，有些很多年前活跃的了