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想退休的烤冷面希望被捞
2023-12-21 23:05
吉林大学 产品经理
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#信也科技2024届校招OPEN DAY
提前感受公司氛围 活动超级棒
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艾莉森鹿
信也科技_人力资源_雇主品牌
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发布于 2023-12-22 16:22
上海
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01-04 17:40
学而思_HR(准入职员工)
学而思内推,学而思内推码
初试 HR打电话线上沟通 简单介绍了一下公司情况和工作内容 了解咱们的就业意向(年级和科目) 询问什么时候可以线下面试? 试讲 HR会通过邮件发送试讲题目,从中任意选择一题即可 ps:建议浏览一遍,选比较简单的题目,不然时间有点紧张 8-10min,尽量脱稿 先讲一遍👉培训老师指导👉自主练习15min👉最终展示 终试 一对一面谈 1.自我介绍(尽量往教培经验和相关优势靠) 2.为什么跨专业考研,选择现在这个专业? 3.为什么不从事本专业相关工作,选择教培行业? 4.为什么选择学而思? 5.教培行业需要在节假日上课,可能影响个人社交生活,你能接受吗? 6.课后需要与家长沟通,给学生开小灶课...
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01-03 13:55
广东工业大学 Java
想做个计算机应届就业调查,毕业生多少比例能找到对口工作(全班)
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2025-11-22 02:49
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27届,现在才开始学来得及吗
背景:双非,计科,ICPC区域铜,邀请银,蓝桥cpp国一。开发基础0。想就业还来得及吗?比较想走Go后端。求大佬们给一些分析和建议
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双非本科求职如何逆袭
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2025-12-02 11:50
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秋招月薪一万算多吗?
工作之前:我以后要拿月薪3w,年包45+的offer,成为人上人工作之后:月薪一万算多吗,月薪一万,扣除五险一金,房租水电,不吃不喝也才剩下六七千左右。秋招想要一份月薪过万的offer很过分吗?怎么现在只能找到五六千的……
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01-05 16:50
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加班文化最恶心
每次看到“996”“007”“加班到深夜”这样的字眼,我都想说一句:真恶心。加班文化的核心,其实就是榨干人的时间和精力,把个人生活当作可消耗资源。不是努力,而是被动公司喜欢用加班当“忠诚证明”,好像多待在办公室就等于能力强。不是效率,而是糟蹋健康长期加班带来的,不是成长,而是疲惫、焦虑和健康问题。不是团队精神,而是压榨文化被动跟随、压力互传,真正的创造力和幸福感全被消耗掉。真正尊重员工的公司,是工作有边界,效率至上,而不是拿加班当衡量价值的标准。加班文化恶心,但我们可以选择拒绝被绑架的时间,用聪明和效率赢得尊重,而不是用熬夜和牺牲换所谓忠诚。
你不能接受的企业文化有哪...
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