客服大祥

2023-11-09 21:07 已编辑门头沟学院前端工程师

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虾皮的笔试系统我真的是服了

第一题测试了半天编译错误，试了半天才知道我用stack根本没定义，直接include了一个stack就不报编译错误了，真的服了，笔试系统不会搞就去用牛客的啊，尽在恶心人😅😅😅🤢🤢🤢 #shopee##shopee笔试#

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河海大学 golang

我也吐啦！都不多给几个例子。第二题说s包含t中所有字符，我以为s:="a",t:="aa"也符合呢，结果死活搞不出来

刚刚翻了翻力扣，才发现这是力扣原题的反例

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发布于 2023-11-09 21:35 江苏

昨天 13:18

已编辑

门头沟学院安卓

上班了，就别太书生气了！

*** 标题来源于我的第一份工作，小米的mentor给我的真诚建议，在这里也分享给牛友们。** 技术分享不是学术汇报 虽然是资深华为粉丝，小米黑粉，但是还是阴差阳错的去了小米，其实我是为了去验证我的讨厌是不是对的，是不是误会小米了。事实证明我的讨厌没有错，公司内部和我之前认为的一样。好了回到技术分享的问题。 第一次技术分享是负责团队一个bug处理的自动处理脚本，因为组内负责应用深色模式(其实就是把白的，变黑了，不那么刺眼，降低功耗存疑)的反向适配，也就是apo不支持手机系统提供一个这样的能力。由于是反向的，所以bug会特别特别多，但是呢有很多不是bug或者小米系统应用不归我们处理的也会分配到我...

上班后，才发现大学__白...

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11-06 11:13

已编辑

门头沟学院 Java

团队之间的区别甚至比人和狗之间的区别还要大

我觉得团队氛围还是得分组，还记得一位同事的话：同一个公司不同组之间的区别甚至比人和狗之间的区别还要大更别说不同公司不同组之间的区别了。1.和睦型团队公平竞争，相互帮助，组内气氛融洽，有事大家相互帮忙，有问题一起开会研讨，中午一起吃饭，有空一起团建，这种团队很好但真的很难遇到2.嫡系型团队团队内分为嫡系和非嫡系，嫡系的都是一些领导的亲信，领导越厉害，嫡系发展的越好，这样嫡系的往往晋升升职加薪很快，非嫡系的往往你再怎么努力，绩效还是平平淡淡，而且裁员还是先拆非嫡系的，但嫡系和领导的命运绑定，如果这个领导下去了，相关嫡系的也估计是不咋的了3.相互甩锅性团队主打一个能不负责就不负责，能甩锅就甩锅，能逃...

用一句话形容你的团队氛围

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10-10 16:30

济宁学院 Java

想问大家一下这个简历能去面试中场吗

不想做程序员：面试官：蓝桥杯三等奖？你多去两次厕所都能拿二等吧

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10-21 00:37

已编辑

门头沟学院 C++

互联网的尽头是当网红卖课

😅谁说互联网寒冬了？我看未必

小浪_Coding：你问别人,本来就是有求于人,别人肯定没有义务免费回答你丫, 有点流量每天私信可能都十几,几十条的,大家都有工作和自己的事情, 付费也是正常的, 就像你请别人搭把手, 总得给人家买瓶水喝吧

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昨天 09:02

上海交通大学嵌入式软件开发

嵌入式经纬恒润面经分享

一面：自我介绍（很简短，才6min，面试官说可以了）家在哪里？平时爱好？看什么书？读后感？平常运动吗？频率？讲一下毕业课题？为什么选这个课题？嵌入式方面的项目？横向项目吗？你主要负责什么？用的什么芯片？内核？用到哪些模块？IIC，SPI，看门狗？Freertos是自己移植的吗？移植步骤？创建了多少个任务？任务偏差多大？传感器涉及到几个？传感器检测原理是什么？硬件上和编程上如何获取数据的？IIC通讯速率多大？每次通讯的数据量多大？代码量多少？开发过程当中，最大的困难是什么？传感器的芯片，为什么这么选？最终信号输出到哪里？传感器网络的拓扑是什么样的结构？传感器转换精度？通讯协议是什么？这个项目技术...

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