杭州二维火 五月中毁约

大家好，我是马丁。看到大家都在找实习包装简历，但简历上写了一个RAG/Agent项目，面试官一追问就露馅：这个项目具体解决了什么业务问题？你怎么知道效果好不好？碰到用户单次问答多问题混合处理场景（下面会有示例），你怎么处理？三个问题下来，大部分人就开始打磕巴了。问题出在哪？不是技术不行，是没有把技术和业务场景绑在一起。面试官见过太多只调了 LangChain4j/SpringAI 的 API、跑通一个 demo 的简历，他想听的是：你为什么这么做，你怎么知道做对了，遇到问题你怎么解决的。这篇文档每一条都值得你花时间想清楚。想清楚了，面试的时候你讲的就不是背的，而是你自己的东西。点个关注，持续更...

是简历有问题吗

到写简历的时候已经崩溃了

双非背景在求职中意味着什么？意味着某些公司筛选简历时系统会自动打上标签，意味着群面自我介绍时学校名字说出来可能没人听过，意味着同一份简历需要比名校生多花几倍力气才能被看见。但这个标签到底能不能被其他东西盖过去？苏源用秋招到春招的完整周期，交出了一份自己的答案。他没有拿到什么惊天逆转的剧本，从简历被批量淘汰到最终入职一家行业头部的中型企业，他做对的事情都不是什么独门秘籍，而是把一些本该做好的准备，做到了大多数人没做到的程度。一、认清现实：起点不同，打法是不同的苏源第一次参加校招宣讲会，是在本市一所985高校的礼堂里。他坐了一个多小时公交车过去，到了之后发现门口排着长队，签到处需要扫码填信息，下拉...