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C137
华为_研发人员
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听说以前是神开?现在和别的比起来咋样
@牛客吹哨人:
就业待遇信息(1)中国农业银行研发中心
第一份职业选择太重要了,极大程度影响了职业发展路径,因此哨哥开始维护“就业待遇信息汇总”专栏,希望能给大家带来一些帮助,如果大家想要更内部的信息,想要更深刻的offer比较,欢迎联系哨哥,看之前记得先一键三连哈~[赞][赞]★ 欢迎浏览哨哥置顶帖,了解更多内容:血泪经验贴:如何从零准备到收获offer(我是哨哥的置顶贴)★ 感兴趣银行等金融科技,可以浏览这:哨哥的金融科技学习笔记(点个关注再看哦,看到文末有惊喜~)一、总行直属研发中心/数据中心试用期六个月、打六折左右;年终奖是延迟半年才能拿到,因此会涉及到刚开始两年的各项缴纳基数比较低。 福利待遇整体行业都在削减,实际影响不明显,不过加班现象会越来越多,职级晋升难度也在加大。校招2万违约金,地方不了解,可能也有1W的。1、农行北京研发中心这个哨哥之前实习过、稍微了解一些,现在应该变化不大吧。北京研发中心薪酬待遇总包在25-30W之间。北京的话有两个地方,一个在偏远一些的稻香湖吧?对,听说是有通勤补贴的,地铁出来以后是有班车接送的。北京户口基本都问题不大,暑期实习机会比较好、可以转正,想要去银行科技岗建议把握住暑期实习机会。六险二金基本福利是没有问题的,还有食堂、运动器械,应该还有理发室好像、我见过没试过。职级反正就是慢慢晋升,不用想太多,该是你的可能还没轮到你,该不是你的一定不是你的。岗位的话双选定岗,暑期实习大概率可以选择自己实习的处室定岗,也可能被分配的。加班的话得看不同团队了,有些挺狠的,有些倒还好,比例稻香湖以前的话是一半一半。哨哥推荐这个帖子:拒绝蚂蚁来了农行半年,很多人问我近况2、农行天津研发中心20-25W之间,天津的补充公积金太高了啊,总之一直很香的样子,不知道以后会不会砍掉这个福利?哨哥推荐这个帖子:关于农行天研你想知道的都在这里3、农行西安研发中心比北京少一些,毕竟地理位置不同,差不多是20-25W之间。哨哥推荐这个帖子:农行研发中心入职一周年感受和经验、农行西研入职3个月感想4、农行上海研发中心总包25W左右,硕士p4,大概3-5年升p7,能到35+的样子。加班强度不大、具体还是看团队,有些也很卷。上研的办公地点是在比较郊区的位置,去市中心需要一个小时多的时间吧,不过租房消费之类的就比较愉快了。插句话,数据中心听说上海的还有2年免费住宿的福利,其他中心的话可能都是直接打到总包里、不值一提。哨哥推荐这个帖子:互联网人杂谈簿(3)—农行研发中心入职两年来的经验分享5、农行成都研发中心半年试用期工资折半,转正后算一个完整年,转正后第二年年中发上一年的年终奖。三年后总包25w左右,保底20+。听说有些组加班严重。(成研之前好像闹过加班时长排名的笑话?)6、农行广州研发中心管培岗第一年总包12,税前1w、到手6-7k,七险二金按照封顶比例缴纳,前两年免费住宿,3-5年租房补贴。广州好像转正以后也比别的地方低,没那么舒服,不知道具体为啥,比较佛系的感觉。7、农行武汉研发中心大同小异,转正后总包20-25W。二、省分科技岗跟省分的条件有一定关系,10-15W、15-20W都是有可能的,大家小心被“总包”迷惑,小心被“轮岗”。现在银行压力不小,所以省分也没得那么躺平了,加班整体也不少了。1、农行北分科技英才岗薪资刚开始是15-20W;户口不一定,有排序;房补算在总包里了。2、农行江苏省分科技岗base南京,总包20w左右,不轮岗,提供一年住宿。加班885,据说加班较为严重,每个月到手较少。3、农行湖南省分信息科技岗总包不太清楚、估计都差不多,第一年每月到手6k,年终奖未知。可能下网点,为了了解业务需求。4、农行杭州分行大数据分析岗base杭州, 年包25w左右。说是要先去基层网点轮岗半年,工资只有8k,半年之后才转正,工资就1w以上。25w总包应该是第二年,把公积金啥的都算上才拿得到,所以和其他省分差不多。5、农行广东省分行科技部20w(预计),工作强度885。6、农行苏州薪资听说第二年能有20w,应该不会轮岗。7、农行重庆分行前9个月都是到手5K,后面到手近1W。有的团队很卷,有的还好965。8、其他(1)一些中国农业银行省分行,金融科技,税前1w。(2)一些农行省分行,先要轮岗半年到一年,一定回省分行。(3)一些农行省分行科技岗,前几年有双人间宿舍。(4)... ...三、其他补充数据中心的话,和研发中心类似,运维岗可能岗位会多一些,感觉就不多说了,有意向可以私聊~工作强度不同团队不一样,建议多了解其他部门/组的工作内容、强度、氛围等,利用好双选机制争取去更心仪的部门吧。绩效考核的话,因为评价较低的名额是固定的,所以组里分到了就必须有人背。轮流背是一种普遍做法。建议考好中级、高级软考证书,没有的话入行后也尽快考好,前几年一级一级需要有这个的。还有就是,公司是允许内部有婚姻关系的,但是不能是同一个部门。第一份offer选择并不是只看第一年、第二年、第三年,还要考虑职业规划等因素,欢迎联系哨哥多互动~[打call][打call]求职 & 就业过程中有任何需要交流指导的,欢迎留言、或者私信哨哥哈~★★★ 哨哥的公众号:吹哨人笔记 ★★★★★★ 哨哥的公众号:吹哨人笔记 ★★★
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11-03 18:06
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11-03 20:29
门头沟学院 人工智能
如果说我们缺人你信吗?
楼主是25届刚入职的社畜。转眼间就要进行入职答辩深度参与到了项目,技术能力和系统能力也逐渐踏上正轨,能独立支撑项目。但是作为一名AI领域的SA(Solution Architect),承担着BD(Business Development)商务和RD(Research & Develop)研发,之间的桥梁(还请自行翻译,以免引起误会)我们是RD的甲方,耳朵真的能听一句话听出茧:“我们研发资源非常紧缺啊”你以为的资源是缺环境?缺虚拟机?缺电脑?缺软件?NO,他们就是缺人。在内部通讯软件中,RD的产品经理(PM)能一天12工作时长都在会上。一个产品研发流程IPD,一个人能挂在7-8个项目上。...
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