工作职责
1.参与薪酬的外部信息收集、渠道挖掘,进行专项课题调研;
2.参与薪酬的日常运营工作,协同把运营流程跑通、跑顺,同时发现、反馈运营中存在的问题,共同思考解决方案。
任职要求
1.本科及以上学历;
2.自驱力强,对业务与专业学习有很强的积极性;
3.逻辑思维和业务理解能力强,注重细节与落地;
4.优秀的沟通能力和解决问题的能力;
5.有咨询、游戏行研、游戏运营、招聘、BP等方向实习经历可加分;擅长数据分析可加分;游戏玩家属性加分。
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