美团面试

同学们，我是今天在秋招会场巡场的李老师。每年这个时候，看着你们穿梭在各个展位前，既为你们高兴，又常常感到心疼。咱们学校的体育馆今天热气腾腾，每家名企展位前都排着长龙。你们穿着可能还不太习惯的正装，简历擦得崭新，眼神里有期待，有憧憬，这是你们人生中的重要时刻。但当我走过一个个展位，总能捕捉到那些让人揪心的瞬间。HR随口问出：“你能用一个具体例子，说明你的抗压能力吗？”或者“如果我们没录用你，你觉得会是什么原因？”很多平时表现很好的孩子，一下就卡住了，眼神从自信变得慌乱，准备好的说辞全忘了形。我见过一个拿了国奖的学生，因为一个突如其来的“情景题”方寸大乱，与心仪的机会擦肩而过。不是你们不够好，是那短短几分钟的“考场”，太需要专门的准备了。我心里常想，咱们的孩子专业知识过硬，综合素质也不差，为什么总在这临门一脚上吃亏？难道那些看似随机的面试问题，真的无法提前准备吗？有没有一个安全的“练习场”，能让大家在真正上场前，把所有可能遇到的状况都演练一遍，带着底气去交流？后来我发现了那些表现从容的学生的“小秘密”。他们之间在流传一个叫 「AiCV简历王」 的小程序。闲聊时他们告诉我，不只是做简历，它里面那个 「AI模拟面试题库」 的功能帮了大忙。就像请了位24小时在线的私人面试教练，能模拟各种刁钻问题，陪你一遍遍练习，帮你打磨回答的逻辑和亮点。说实话，听到有这么好用的工具，我真是为你们感到高兴。它现在是完全免费的，这不就是为我们同学量身打造的“神兵利器”吗？如果你也想在面试时更加从容自信，不妨在咱们最常用的那个 「绿色沟通软件」 里搜一搜它的名字。希望明天，我能在你们的眼里，看到更多笃定，少一些遗憾。

最近在忙些什么？今年怎么样拿到的offer？哪些公司的拿到offer你觉得哪里没达到你的预期除了岗位发展原因外，还有哪些方面没有达到你的预期？简单分享一个过往你做过最有挑战的技术项目。在这个项目中，最大的困难和挑战是什么？长远来看，未来10到15年你最理想的工作和生活会是什么样子？父母对你当下找工作有什么期望或建议？

谁能想到，我这种一面试就紧张到声音发颤的人，上次居然靠着 “破罐子破摔” 的心态超常发挥了！之前每次面试前，我都会陷入疯狂内耗：凌晨三点还在翻面试题库，对着镜子练表情管理，结果越准备越焦虑。到了现场更是灾难现场 —— 大脑和嘴完全脱节，明明想讲清楚工作亮点，说出来却逻辑混乱；面试官稍微追问一句细节，我就慌到语无伦次，甚至会下意识地抠指甲、搓衣角，全程都在担心自己表现不好。上次面试前，我实在没精力焦虑了，干脆摆烂：题库不看了，简历也不翻了，就告诉自己 “大不了就没通过，下一个更乖”。结果进了面试间反而放松了！虽然刚开始还是有点紧张，手心微微出汗，但当我不再纠结 “必须表现完美”，反而能自然地和面试官交流工作内容，甚至还能笑着回应他的提问。结束后我才发现，原来紧张的根源是过度在意结果。适当 “降低期待” 不是放弃，而是给紧绷的自己松松弦。

基础背景：2024届毕业生，双非本科科班，在家考研一年，考研失败后面试多次无果，5月中旬接触了解 od，6 月初正式找到 hr，正式进入 od 面试流程。 笔试（6月16日）：400 分通过。第一题：构建哈夫曼树并进行中序遍历，使用贪心算法。第二题：八方向岛屿数量问题，使用图的遍历和矩阵第三题：红黑树相关问题，使用状态压缩的暴力枚举 性格测试（6 月 17 日）根据 hr 提示的注意事项来进行选择，保持前后选择的一致性。 资格面试（6 月 24 日）自我介绍，gap 期间在干什么，是否会再考研考公，对于加班工作的看法，然后反问问题。基本这些， hr 非常负责，在面试前会提前告诉注意事项和面试可...