Boss直聘二面凉经

一面面的很好。二面就遇到难绷的面试官。应该是风控部门：陈**，上来先打压一句，你研究生专业是算法，你这Java经验不行呀，经历不够（一段实习＋两个项目），应该不太行（没问呢呢就先否定。）。然后开始乱七八糟的问，毫无章法和原理。还说项目就不问了，肯定都是网上的项目（难道要我自己0–1写一个？）。全程看不起人，70分钟，最后说算了不问了，反问也不给，一点礼貌没有，面过体验最差的一次！

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05-20 17:49

西安交通大学 Java

离开迪子，入职追觅汽车一周感受

#终于从迪子的大坑跳出来了，一直饱受迪子制度的折磨，加上一直想来苏州，刚好看见追觅车Bu在招人，歪打正着就来了待遇方面：总包比迪子略高些，福利比迪子好上班时间：早9晚6，中午休息1.5h，各部门晚上加班时间不定，目前来看7.8点想回都能回，不像迪子ghy规定晚上打卡时间环境：办公环境还行，写字楼，不像迪子天天在外面被晒成🐕追觅不像网上说的那么不堪，至少我自己感觉还可以，氛围也都不错，大家都想把车这个事干成，对自己也有好处，之后还会更新感受，有意向的也可以找我内推，[dreame.zhiye.com] 进行投递，投递之前填写我的推荐码：IZ3WS0 我就可以帮您内推哦#比亚迪 #追觅 #汽车 ...

比亚迪工作强度 365人发布

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05-21 18:32

已编辑

湖南工学院 Java

实习期，感觉说话很尬怎么办？

这条干货多数是给i人朋友们分享的，知道你们开不了口，可以试试我说的这些方法1.调整心态：接受初期的尴尬刚开始进入一个新环境，双方都属于一个认识对方的过程，尴尬瞬间是难免存在的。首先，你要接受尴尬，允许自己犯错，实习期本身就是来学习的，同事也不会期待你完美无缺。另外，不要太以自我为中心，其实你的尴尬瞬间也许没有人在意，是因你的对自己的关注而放大了不安全感。2.准备一些防止尴尬的话题和工作相关的，可以以请教的方式开启。比如：xx，这个表格我没有看懂，可以给我讲一下吗非工作的话题，可以聊聊中午吃什么、当地的天气如何、通勤远不远之类的。比如：附近有什么好吃的外卖吗？我刚来还不太熟悉3.每日练习，逐渐打...

sweep^0416：内向人，遇到好的领导很重要，我之前一段实习组里全e人就我一个i 刚入职第一周还会带着我聊一下，后面越来越冷落我，实在受不了，每天去到就想亖，mentor还要pua说是我融入不了集体（我真的以为是我的问题）后面我离职了，去了现在这一家公司，我的领导也是e人，但是我融入的很好，组里的人全都很好很好，也不会出现小团体什么的，所以说内向不是不融入环境的根本，就是公司跟带教的问题

毕业季，给职场新人一些建议

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