我就发现有的实习生，入职头几天，文档死活看不懂，正想去问mentor呢又怕自己提问太低级，然后自己在左搜右搜左找右找，时不时再问一下GPT，然后一两个小时过去了还是没搞懂。好不容易想好了，正鼓起勇气去找mentor结果他不在，一阵失落过后也喘了口气，觉得又可以装死了，然后又转头闭门造车去了。不是，你是来实习还是来玩"躲猫猫"的？现在！立刻！把问题列成清单，见缝插针地问！你看你一天这么循环往复下来，mentor没问几次，为了缓解压力的喝水上厕所倒是去了好几趟。好不容易去问，mentor一解答，都是小儿科的问题。你是个实习生，能不能先把自己的定位搞清楚？来这儿就是来学习的，不懂...

好消息，终于找到实习了。坏消息，说是要实习到毕业然后转正，不接受短期实习。每个月3000，收10%的保证金，到手2700。我其实只是想刷段实习经历准备秋招的。但我真的很想要个offer，就说谎了。现在觉得这是不是不太道德啊，一是说慌，二是公司培养你，结果你转头就去了别的公司（甚至是竞争企业）😩

引言上周五下午，刚结束了一天忙碌的工作，准备摸会鱼下班没想到老板递来一份简历，小杨，你面试一下这个实习生，合适的话，招进来实习“我勒个去，正准备快乐摸鱼了，怎么还要面试实习生，看我不给他上一课”面试中打开视频会议“你好，你先做个自我介绍吧”“面试官，你好，我叫狂少，我是门头沟大学大三学生，拥有高并发，大数据量经验，正在寻找一份架构方面的实习工作”我看着这小子的简历，陷入了沉思，我出道两年半，还在 CRUD，你小子想要找架构的工作，今天高低不得问得你支支吾吾，枉费我这坤拳👊的练习我冷笑一声后说，“行，那你先说一下什么情况下使用分库分表”狂少：“阿里巴巴开发手册有推荐的思路：单表行数超过500 ...

真的，被当成kpi的时候瞬间就知道了1、开不开视频都无所谓，还是我主动开的视频2、给道算法题就没声了，也没说时间限制，要不是我做完说了一声，我感觉能一直做3、问的问题也是相当炸裂，让我说说mysql相关的知识点，好家伙演都不演了4、全程就让我说一下mysql相关的知识就结束了不想招我别发面试邀约，真的无语