一场面试的压轴戏，通常是候选人提问。这个环节是面试的尾声，到这里，大多数人都长舒一口气。这个尾声非常重要。有水平的问题，无疑锦上添花，给你的面试提分。可惜，我在招聘面试时，发现很多候选人并不重视这个环节。很多人在这个环节表现不佳，要么直接说“我没有什么问题”，要么问一些低质问题，白白浪费了展示自己的最后机会，让面试寡淡无味地结束。你可以想象一下，你跟面试官在前面的互动中聊得很投机，最后面试官问你有什么问题，你说“我没有什么要问的”。就像一段音乐戛然而止，潦草收场，不免让人有种从云端极速坠落的感觉。没人喜欢这种感觉。一个有经验的候选人，会通过最后提问的环节，继续创造美好的互动体验，并借机让面试官...

感觉大家发面经要隐藏😶‍🌫️自己信息也不要去过于职场的app发我现在不太敢发了但这个行业禁止 上升的也过于高了幸亏我本身也不想去新浪微博 求放过🙏

听说是学历厂，咋还挂简历了

我不行了，我真过不了第二关