od招聘标准越来越离谱了

1. 数据库索引的作用及实现原理是什么？答案：数据库索引的作用是减少扫描数据量，把全表扫描变成按索引快速定位。没有索引时，数据库可能要逐行判断条件；有合适索引时，可以通过树结构快速定位到目标行或目标范围。MySQL InnoDB 常用 B+ 树索引。B+ 树的非叶子节点只存 key 和指针，叶子节点存真实数据或主键值，叶子节点之间还有链表，所以既适合等值查询，也适合范围查询、排序和分页。Hash 索引适合等值查询，但不适合范围查询和排序，所以通用性不如 B+ 树。 CREATE INDEX idx_order_user_time ON order_info(user_id, created_a...

上周一，mentor 直接把我拉到会议室里边，给我说今天的团建我就不参与了。还没有来得及问缘由，mentor 就说，因为没有实习生的预算。最招的是下午有个那种六一下午茶活动，就有各种点心零食什么的，我本人嗓子不舒服（是真不舒服就没去）然后mentor又回来给我说晚上团建让我去，说领导特意申请了，让我千万得去。我此时内心：哎不行你来我家吃饭呗？我这吃饭不用走审批，多双筷子的事。团建大概三十多人。同时在会议室告诉我，就是不要再进行什么创新，老实回归于业务。（Ps一句招的岗位是 AI+测试。）实则进来全是点点点，因为我之前有相关的实习经验，然后landing了两天，直接就开始接手业务了。其实没有太大的波动。因为我觉得都是在情理之中。然后最绷不住的来了。mentor又说我的leader让我不要待在组里群里边。说群里发周报什么的怕我看到。我说实话，上过班的都知道，这玩意就是糊弄鬼的，你求着我看我都不想看。我当时真的感觉一下子就被推到边缘了。，和我前一家公司不一样的是，它这里边所有的实习生都是写的外包人员。。从一开始也没有什么工牌之类的。这家公司并不小。上个周五提离职，mentor 还以为觉得是我每天做 dirty work 受不了。感觉他已经猜到我要提离职了的，而且是很早就猜到了。我也没有过多解释，留下了一句，与个人职业生涯规划不符，就走了。从入职到现在，总共是第三个星期。上周五走出公司的那一刻，我真的觉得前所未有的轻松。ps一句周四的时候也是通过另外一家公司的三面，世上自有留人处。

第一题：统计盈利目标区间（100分）核心考点：哈希表示例1：输入： ["add", "add", "query", "add", "query"l, [1, 2, 3, 3, 6]输出：[1,1]说明：add 1:流为[1]add 2:流为[1.2]query3:最新数据是2。以2结且和为3的区间只有[1.2]，返回1。add 3:流为[1.2.3]query6:最新数据是3。以3结且和为6的区间只有[1.2.3]，返回1。示例2：输入： ("add", "add&...