wood捏

2025-03-07 09:59 已编辑美团_Java

发布于湖北

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认真准备春招记录day1

京东一面零售产研、具体好像是数据库咋咋的
闲聊项目、实习
疯狂问算法
主要是二叉树，答得还可以
手撕第K大的树，脑抽了，没撕出来，应该无了，思路是对的，但是不知道认不认

二更认了第二天约二面了

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八奈见

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佬，哪天二面

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发布于 2025-03-11 12:17 北京

北斗导航Compass低仿版

武汉科技大学 Java

佬什么bg

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发布于 2025-03-08 23:50 湖北

俺不牛

上海交通大学深度学习

来不来pdd

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发布于 2025-03-06 21:06 上海

03-22 09:50

蚌埠坦克学院嵌入式软件开发

嵌入式面试与HR谈薪硬核指南

嵌入式岗位的面试，本质不是“知识问答”，而是三层筛选：技术是否能扛住项目是否具备系统工程思维薪资是否与产出匹配很多人输在最后一步：技术面过了，但谈薪把自己谈低了，或者直接谈崩。一、嵌入式面试的真实评价体系1. 面试官真正关心的不是“你会不会”嵌入式岗位常见技术点：C语言基础STM32 / NXP / ESP32等平台RTOS（FreeRTOS居多）驱动开发（UART / SPI / I2C / DMA）调试能力（JTAG / GDB / logic analyzer）问题定位能力（死机、卡死、内存泄漏）但面试官真正筛选的是：你遇到“线上bug”能不能在没有文档的情况下解决问题？2. 面试分层逻...

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03-24 14:36

黑龙江大学 Java

AI应用开发岗，简历怎么写才能脱颖而出？

最近帮几个朋友改过简历，发现大家的简历普遍存在一些问题:技术栈简单罗列，不能友好的引导面试官的提问，并且体系混乱，岗位jd针对性不强项目多而杂或者是少且不精，重点不突出，没有明确的数据指标，或数据指标严重失真项目的选取过于陈旧化，仍然停留在数年前已经几乎人手一份的项目，差异性不足。针对发现的这些问题，我总结了一些针对 AI 应用开发岗的通用思路，分享给大家。一 . 整体结构怎么安排AI 应用岗介于算法和工程之间，简历结构建议：基本信息 → 教育背景→ 实习经历→项目经历 →技术栈 。项目经理往前放，原因很简单——HR 看简历平均 6 秒，先让他看到你经历过什么，有什么突出的差异化能力，建议放 ...

Musennnn：开源项目链接: https://github.com/Musenn/finrpa-enterprise 金融垂直项目，里面包含了面试QA，简历写法以及每日总结，希望大家可以给个star

AI求职实录

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02-04 17:01

南昌大学 Java

1000沟通了

为什么第一段实习都找不到😂，211本，项目一个点评一个微服务商城，

牛客96763241...：拿插件直接投就完了，这玩意看运气的

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03-04 21:05

吉林大学 Java

投简历，但是没人要

人生第一次主动投递简历，深受打击总共打招呼120，其中67个未读，34个已读不回，主动涌上来的5个字节和3个华为kpi，婉拒。最后11个投递简历，然后6个已读不回，2个询问实习时间后口头承诺约面，3个要了简历逗逗我然后没看。想问问该怎么办这是正常的嘛

冰炸橙汁_不做oj版：不一定非要 boss 上找，官网直接投递也行，现在美团字节 pdd 携程等等暑期都开了

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03-25 15:11

中央美术学院附属中等美术学校 Java

神州信息一面

补档：hr和技术面同时进行hr主要问一些校内成绩有没有挂科，然后就是base地点，薪资期望还有家里和实习技术面狠狠拷打了项目，感觉讲的有点不好，逻辑还是没有理顺，没有问八股。估计没有后文了，说通过下周发心里测评。实习的话是包装了包装，被狠狠拷打了，一问你这个具体干啥了，和谁对接的，怎么处理的，指标怎么得出来的就懵逼了，想办法解决了得，建议一定要对项目熟的不能再熟。

查看7道真题和解析

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