康师傅渠道销售面经

1. 请先做个简单的自我介绍?重点介绍一下自己的相关经历,虽为应届生但也说说过往经历。
2. 你最近5年的职业规划是什么,能否详细的谈一下?包括如何在快消行业逐步发展。
3. 你应聘这个岗位的优势是什么?劣势是什么?(各说三点)结合应届生身份谈谈自身优劣势。
4. 为什么选择应聘我们公司?从公司产品和快消行业发展谈谈应聘原因。
5. 能不能谈谈对我们公司产品和所在行业的了解?比如康师傅饮料及快消市场情况。
6. 你期望的薪酬是多少?结合该岗位薪酬范围说说自己的期望薪资及理由。
7. 大学期间最喜欢哪一门专业课程?为什么喜欢这一门?阐述课程对快消岗位的潜在帮助。
8. 用三个词,总结一下这几年自己大学的经历?并说明选择这三个词的原因及与岗位联系。
9. 大学期间都参加过哪些社团或者学生组织?可否谈一谈?讲讲社团经历对自身能力的锻炼。
10. 平时有什么兴趣爱好?有什么特长吗?说说兴趣爱好和特长对从事快消销售的益处。
11. 若负责某一个镇/某一个片区,你会如何维护区域内终端门店的客情?
12. 面对康师傅品牌众多饮料产品,怎样做好店铺的产品陈列堆头工作?
13. 为完成每月销售额目标,你会制定怎样的拜访/开发计划来收集与提高订单数量?
14. 如何有效跟进管理经销商的库存情况,并督促其送货时间及服务质量?
15. 谈谈你会通过哪些途径了解收集市场/客户/售点及竞争对手信息?
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找工作勤劳小蜜蜂:自我描述部分太差,完全看不出想从事什么行业什么岗位,也看不出想在哪个地区发展,这样 会让HR很犹豫,从而把你简历否决掉。现在企业都很注重员工稳定性和专注性,特别对于热爱本行业的员工。 你实习的工作又太传统的it开发(老旧),这部分公司已经趋于被淘汰,新兴的互联网服务业,比如物流,电商,新传媒,游戏开发和传统的It开发有天然区别。不是说传统It开发不行,而是就业岗位太少,基本趋于饱和,很多老骨头还能坚持,不需要新血液。 工作区域(比如长三角,珠三角,成渝)等也是HR考虑的因素之一,也是要你有个坚定的决心。否则去几天,人跑了,HR会被用人单位骂死。
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