运营谈薪，能谈就谈，但注意技巧

🎓学历背景：双非本科软件工程+双非计算机硕👨‍💻意向职位：测开📍求职类型：测开🔑遇到的问题：uu们，因为实验室今年9月份才放实习所以目前是第一段测试实习经历，主要做点➕要求我做自动化（目前在用pytest➕playwright➕allure做平台的ui自动化，后续会选一些重要接口做接口自动化）目前不想在这转正（外派，没有厉害的测开技术人员带着项目里测开只有我）想问问投测开简历过两个月投春招可以吗，还是说太晚了，因为想积累一点测开技术和经验再去，还想请教一下测开方面要求技术栈都有哪些呀想进步一下。为啥选测开：实验室项目大部分是科研合作项目做智慧算法可视化平台还有一些纯业务平管理台，我大部分负责一些前端，其实前后端简单业务都会但是都不深入然后因为研究课题python和深度学习也会。目前不是很了解测开现在的业务和所需要技术栈，个人认为现在是在朝着用大模型集成那方面靠近？真的很需要测开大佬指条明路我是真的想吃这碗饭

timeline：9.15投递->10.17笔试，间隔一个月左右，投递的互联网中厂，很多都没进度或者流程很慢，间隔一个多月这种题型：单选12，多选10，编程3，问答1选择基本都是常见的基础知识，不难编程拼尽全力a了2.3，不知道为啥第一道只过了0.3问答比较有意思：设计一个AI方案来实现AI生成测试用例，编写AI提示词。秋招还是第一次见这种题目，比较开放。AI设计用例方式有很多，agent智能体，cursor编程工具，工作流等等。不过生成的用例质量有待考究。不过从这可以看出来，目前AI确实是大趋势，很多互联网公司都在布局，未来可能也是测试领域要深入学习的一项技术

在职下班后时收到简历邀请，尝试投了投，然后约了一面，记了一下面试流程和面试题：自我介绍1. 点积叉积的几何意义，分别有什么用处2. 变换中用到的矩阵是几维的，为什么，trs矩阵中s矩阵的具体内容3. MVP矩阵中的V矩阵的作用是什么，以Camera如何构建坐标系的4. 正交矩阵和透视矩阵的区别5. 简述一下unity的渲染过程6. 是否了解shadertoy，是否写过gl7. 是否研究过非图形API的相关数学函数8. 了解哪些混合算法9. 深度贴图是什么，深度贴图可以用来做什么10. 描边是如何实现的，你了解哪几种方式，法线外扩可以直接外扩吗？如需修正该如何修正，是模型修改还是客户端修改？11. 是否使用过噪声，简述一下某个噪声的实现原理12. 了解哪些屏幕后处理，简述一下bloom的实现过程13. 算法题：两个有序链表合并14. 算法后加问：1.如何用shader在贴图上画个圆2.写一个lerp函数15. 面试者提问环节总时长1h30mins，主要以计算机图形学为主。

一般来说，咱们拿到offer之前，HR手里有权力给你定薪，所以我们要做的，就是尽可能让自己拿到HR权力范围内的最高值。下面的技巧主要适用于能够浮动定薪的私企，而薪资有标准要求的央国企等岗位，不参与讨论。1，事先调研既然你已经走到了offer谈薪的阶段，说明至少前期的几轮面试都已经走过了，对公司你也有了一些基本的了解，这时候可以去比如*********、某脉、某乎等平台，寻找正在这个岗位或者拿到过这个岗位offer的前辈取取经，在了解公司情况、岗位情况的同时，也顺带问问校招入职的话，往年薪资是怎样的，这样起码自己心里有个数，可以最后报一个比这个数略高的数字。这主要是为了避免因为不了解岗位薪资情况...