普渡机器人一面面经

终于！终于！终于要到国庆了，虽然我的实习公司只休息6天（天选牛马实锤了），并且目前秋招除了当前的这段转正实习外还是零进展，但这并不影响我要好好放松的度过一个假期的决定！从大二开始，我染上了一个恶习——徒步，从此之后就总喜欢背着大包小包去山里找虐，这个国庆也不例外，（在城市里当完牛马又要去山里当牛马了）这个国庆我打算去党岭徒步，虽然一个徒步就要花掉我四天的时间，剩下一头一尾的时间用来好好休息。这里我要好好推荐一下党岭！位于四川丹巴县！非常成熟的一条徒步路线，而且今年四川入秋早，这里很有可能能看到漫山遍野金黄的秋叶！再加上雪山海子，绝对是10.1必选的徒步路线之一！（只希望不要堵车呜呜呜，去年31...

又来劝退一波，最近真想摆烂辞职不干了。菊厂内外流动比例比外界说的还要离谱，这种流动导致项目迭代版本的工作交接断层，迭代版本周期一般为原来的1/3甚至更短，可能某些项目只有一个开发版，一个最终版。可想而知这么短时间，有多少离谱的东西，绝对有坑背锅担责任。新人的两年保护期，不是保护新人，而是保护既得利益者，新人没b怎么能行啊对吧，那些新人有保护期，刚好分配这些任务，抗下xx指标，抗下项目风险责任，一举多得。老人顺利晋升，新人开盲盒，有问题顺利背锅。项目进度怎么赶？hh，多简单啊，手段层出不穷，常见就是攻关会，每天对进度，问进度到哪步了。自己被定预期完成时间，典型就是x月x日能不能搞定？（不会给你扣去周末时间的！）周五下午通知，周一早上看进度，三天时间肯定能搞定。xxxxxx（脏话）。卡扣时间是典型压缩周期操作，原本就是两年期项目，层层加码，到底层直接压缩到3个月，因为超期就是中层管理的锅。最后数不清的人版本delay。菊厂工作时间，问就是刚下班回来再次劝退。

本人双九，无论文，研一，有时间多实习，能做大模型吗

室友本来在考研，秋招投了几家线下的，简历上啥也没有，只面了一次，拿了个一年16w的测试岗本人投了一个月了，找的开发岗，虽然面了十场左右了，依旧0offer，看见室友速通有点难受自己这一个月的努力，真的是运气问题吗