我们去医院挂号的时候，都喜欢挂年纪大一点的医生，因为年纪大的经验更丰富。我们装修选设计师、施工团队的时候，也不喜欢选初出茅庐的年轻人。但为什么在IT行业，却反过来了，企业都喜欢用刚毕业的年轻人，程序员才35岁就要面临职业危机，这背后的原因是什么呢？1、市场饱和首先最重要的是市场趋于饱和。2010-2020这十年，互联网发展如火如荼，各种公司如雨后春笋般冒出来，那时候招聘需求量大，互联网就业市场一片欣欣向荣。而现在，没有了当年的辉煌，很多互联网公司业务发展停滞，同时经过前面多年的发展，产品架构已经成熟稳定，不再需要这么多的程序员，势必要进行结构优化，那优化的对象自然是性价比低的人群。而同时，IT...

这简历能找到，嵌入式/硬件开发吗？刚下这个软件感觉这我简历好拉，牛客上的面试题也不会做😭

😭😭😭怎么办好焦虑，有没有什么好建议   

许久无更，忙于毕业，感叹毕业，陷于生活，享受生活。最近谈成了一笔生意，获利不少。是我呕心沥血从0做起为时三年的平台。在签❀后，愈发摆烂，已经是不想在像当初那个少年一样疯狂冲了。话说，酒暖思淫欲。也是懒起来了，客户也懒得维护，资源也懒得挖掘，做做分销得了，拿着微薄的分成，混混稀饭钱。但是除我本身积累的硬资源以外，兼有三年以来的经验与渠道。无任何同伴的我，似乎有一种，后继无人的悲凉。作为一名道德底线极高的某🏊‍学子，不允许我最后卷钱跑路，我有心转让业务。被多方势力请吃饭，最后谈成，已经转出了全盘业务。毕业旅途提上日程？在想去哪玩，说实话，本人一个小工作狂。自24年来，实习、专利、项目、兼职、面试...