都在说9爷有无offer，这其实不重要

一、内核中申请内存有哪几个函数？有什么区别？1. kmalloc：分配的物理地址是连续的，一般只能分配 几百 KB void *kmalloc(size_t size, gfp_t flags) // 示例：使用 __GFP_ZERO 标志分配并清零内存 void *ptr = kmalloc(512, GFP_KERNEL | __GFP_ZERO); 2. vmalloc：虚拟地址连续，但物理地址是离散的，可以分配上 G，可以申请大块内存。 void *vmalloc(unsigned long size) 3. dma_alloc_coherent： 主要是为了在 DMA 操作中确保数据...

目前只能约到小公司，求大神指导

211本985硕,暑期快手已经用人部门筛挂两次了😡😡实习已经改了一版了,需要写的更详细点吗😭😭😭

今天和字节的一位面试官朋友吃饭，吐槽了一下今年的春招简历质量。他跟我透露了一个残酷的真相：大厂筛选简历，平均停留时间真的只有3秒。在这3秒里，如果你的简历没有击中“靶心”，直接就会被Pass。作为“内部人”，他给了我三个关键加分项，能瞬间提升简历的通过率。今天分享出来，希望能帮到还在焦虑的牛友们。加分项一：关键词的“镜像化”布局面试官看简历其实是在“找词”。ATS系统和HR都在找JD（职位描述）里的那些硬技能。错误示范： 技能栏写得乱七八糟，或者项目经历里全是“负责、参与”这种虚词。正确姿势： 你的简历应该像JD的“镜像”。如果JD里强调了“SQL”、“Python”、“数据清洗”，你的简历里...