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牛客491312110号
05-19 18:24
厦门大学 产品经理
发布于安徽
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北京通用人工智能研究院和巨人网络
都是 ai 产品实习生,通研院有转正,巨人网络无转正,选哪个呢,通研院怎么样呀?求热心网友解答
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避雷巨X网络
复旦大学 C工程师
巨人网络去了ai部门特别乱,什么都学不到
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发布于 今天 09:51
上海
避雷巨X网络
复旦大学 C工程师
远离巨人网络
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发布于 今天 09:51
上海
暂无评论,快来抢首评~
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05-06 16:04
苏州大学 设计
找工作和找对象真的很相似
这是一个安慰贴,也是一个现实贴。很多时候,你面不面过这家公司,也许不是能力问题而是缘分问题。当面对失败时,希望你不要气馁,而是继续努力。你不会找不到工作,总有一家公司会为你敞开大门🚪(图片中的文字男女适用,没有过度美化/丑化性别🤣)
cadebrown:
不谈恋爱也能活着,但找不到工作是真要人命啊
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05-18 10:37
广州软件学院 前端工程师
2. 描述一下React的生命周期方法,并说出它们的作用?
React的生命周期方法是指组件在其生命周期中的不同阶段可以调用的内置方法。这些方法包括以下几个阶段:https://www.nowcoder.com/issue/tutorial?zhuanlanId=Mg58Em&uuid=8fdf5cbfd63b4a8a8e6491e5c03b513f1. 挂载(Mounting):在这个阶段,组件被创建并插入到DOM中。constructor(props): 在创建组件时被调用,用于初始化state和绑定事件等。static getDerivedStateFromProps(): 在构造函数之后,render函数之前被调用,允许基于传入的props来改变state。render(): 用于生成组件的输出。componentDidMount(): 在第一次渲染之后被调用,允许执行必要的初始化操作,如请求数据、发起网络请求等。2. 更新(Updating):在这个阶段,组件根据新的props或state进行重新渲染。static getDerivedStateFromProps(): 在构造函数之后,render函数之前被调用,允许基于传入的props来改变state。shouldComponentUpdate(): 可用于跳过渲染。render(): 用于生成组件的输出。getSnapshotBeforeUpdate(): 在新DOM被插入之前被调用,允许获取最新的DOM状态。componentDidUpdate(): 在DOM更新之后被调用,允许执行必要的操作,如DOM操作、动画等。3. 卸载(Unmounting):在这个阶段,组件被从DOM中移除。componentWillUnmount(): 在组件即将卸载和销毁之前被调用,允许执行必要的清理操作,如取消网络请求、清除定时器等。这些生命周期方法提供了控制和管理组件生命周期的能力,可以用于处理异步操作、执行必要的DOM操作、管理状态等。
前端求职圈
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05-19 11:53
阿里巴巴灵犀互娱_系统工程师(准入职员工)
阿里灵犀互娱内推-阿里灵犀互娱内推码
真实工作体验:告诉你只有实习生才知道的五个理由👀 理由1️⃣ 师兄师姐1V1带教,职场经验快速get 理由2️⃣ 公司学习资源丰富,为秋招积累知识储备(bushi 理由3️⃣ 团队扁平化氛围友好,没有加班文化 理由4️⃣ 上下班5分钟一趟的班车接送,躺着上班真的很city 理由5️⃣ 福利待遇一级棒,异地入职酒店补房补餐补交通补通通有 入职一个月 本infj已经狠狠舍不得走了😭 🟡 实习岗位是平台游戏运营(官网投递) 面试小tips: 1️⃣ 提前了解灵犀业务范畴及发展历史 2️⃣ 过往经历成果可量化、挖亮点 3️⃣ 游戏经历提前顺,新游热游要了解 🖼 团队氛围 负责带教的师兄师姐非常...
阿里巴巴公司福利 580人发布
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昨天 15:59
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江西科技师范大学 人力资源专员/助理
科大讯飞人事行政岗(深圳区)面经
以整个面试流程梳理:1.是在线上腾讯会议,面试官是女性,她迟到了几分钟2.简单自我介绍一下3.你上一份实习主要是做什么的?4.有招过哪些岗位?5.对人力招聘这个看法是怎么?6.遇到难缠的候选人怎么办?7.在绩效计算中有一些员工不配合怎么办?8.除了招聘对哪个板块还比较感兴趣?9.一些个人情况(在哪,什么时候到岗,能实习多久,薪资能不能接受)10问面试官的问题(这个岗位具体的内筒,如果有机会获得贵公司该岗位的实习机会,自己提前准备;2)正式人力岗位员工的晋升路径是怎么样的)11.结束
查看9道真题和解析
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05-06 18:27
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门头沟学院 运营
什么样的老大值得追随?说说我的个人经历
作为了一个工作很久的老人,经历了N次跳槽,跟了无数个leader后,想和大家说点掏心窝子的话。先说一下我的结论:我认为跟了一个好的leader比去一个好的公司、得到一个好的项目、收获一份好的收入更重要。因为当你拥有了这样一个leader后,其他的这些东西自然而然就会来到你身边。那我认为好的leader是什么样的人呢?ta具备以下特点⬇️有清晰目标,能带你成长优秀的Leader一定是有方向感的人。他们不仅清楚团队的目标,还会帮助每个成员找到自己的价值。比如,在日常安排工作时,ta会根据你的个人优势进行工作分配,放大你的优点;有的Leader会定期和你沟通职业规划,帮你明确发展方向,而不是单纯压榨...
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通研院转正吗
接好运
谁问你了....
巨人有秋招吗
通研院强度大吗
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