猜猜我是做什么工作的

欣旺达，硬件工程师面试经验!面试岗位:硬件面试流程:两轮面试-面经历:HR面(30分钟)1、自我介绍;2、第一个问题就是我的家庭情况和学习情况;3、个人规划;预期薪资;4、5、投递公司看中的因素?5、有几个 Offer?二面经历:(技术面)1、先自我介绍;2、用英语介绍学校;3、简历里的项目细节，遇到了什么困难?简历中钠电和锂电的区别。5、6、自己怎么看待简历中学生工作相关的;7、个人缺点。简历上的硬件电路哪部分熟，手绘介绍8、三相全桥驱动部分:死区是如何处理的?9、10、芯片自带死区时间多长?11、NMOS自带结电容对开关频率的影响。二面经历:(技术面)1、先自我介绍!2、用英语介绍学校;3...

也没必要因为自己的同事们奇葩的性格和恶意的压榨来降低自己的心情，增加自己的沮丧，每个人都是出来赚钱的，他们只不过是跟咱们一样，有一个赚钱的机会，而没有认识到，我们要清晰的认识到我们就是出来卖的，能决定我们个人价值的，并不是别人的鼓励以及做出东西来的成果，只是我们拿的那份工资和那一个简单的绩效评价，而绩效评价的一个决定因素并不是你跟研发同事以及非研发同事关系处理的好不好？更重要的是面向领导去汇报，把领导舔的开心了，那么绩效就不会给你太低。或者说你是领导这样一个小团队里的人。而那些奇奇怪怪的琐碎东西都不是很重要的。因为会遇到形形色色的人，所以我们也要能够接受形形色色的人的各自的脾气，秉性和性格。我们只需要关注自己在市场里的核心竞争力，把自己锻炼成一个待价而沽的一个商品，把自己在有限的年龄里卖一个好价钱就完事儿了。而不是工作到多晚多晚，项目交付的多好多好

开场（物流与背景）：“现在还是在正常上课中是吗？”“大概是能实习有半年...是吧？”“你我看你自己之前是做过一些开源社区的事情是吧？”深挖开源实践（考察工程能力）：“你能大概介绍一下这个是个什么样类型的一个项目吗？”（评估你的项目经验广度）“...有有在哪些业务上面去进行测试吗？”（考察你是否只是“玩具项目”，是否具备工程落地能力）考察 AI 工具链（考察效率）：“你在这个扣定的时候，有用过 AI 做一些辅助的（吗）？”考察核心 AI 架构（压力测试）：“...agent...处理复杂任务的时候...会出现一些幻觉跟遗忘问题。这个一般怎么去解决...？”（考察你对 RAG 核心痛点的理解）“....