#职场经验#
1.要会识人:无论是同事还是领导,你都要了解一下对方的品性,小心别人甩锅或者背后捅刀子。
2.多做事,少议论:公司里头的八卦会有很多,只能说尽量别让这些八卦从你的嘴巴里说出来,因为传到最后不知道你原来表达的意思会变成什么样。(我见过一个不知怎么传的八卦,说是有个女同事已经结婚有个娃了,然而被传八卦的那个女同事其实只是个单身。。。)
3.可以适当卖惨,不要随便揽功:遇到过别的部门同事给大领导发邮件时候揽了我们部门某位同事的功,结果被我们部长知道后直接一封邮件说明情况。适当卖惨是指要让领导知道你做了哪些贡献,不能只会埋头苦干。
4.不要问别人薪资,不要告诉别人你的薪资。很多公司都是签工资保密协议的,就是为了防止工资的分配不均造成的矛盾,但是一般公司都会倒挂的现象。有可能你上午和人说了你的工资,下午那人就会以你工资为例问公司要钱了。
5.随手帮忙不要刻意讨好,让你不舒服的要求可以拒绝(当然领导的要慎重)。可以准备一些小零食,随手分享,拉进关系。
6.善用备忘录,用备忘录记笔记不要太方便了,给大家分享一下我的笔记,可以图文相当方便。如果是你不大能听懂的培训,还可以录音回去慢慢听,但是记住一定要听,别让录音落灰
😂
1.要会识人:无论是同事还是领导,你都要了解一下对方的品性,小心别人甩锅或者背后捅刀子。
2.多做事,少议论:公司里头的八卦会有很多,只能说尽量别让这些八卦从你的嘴巴里说出来,因为传到最后不知道你原来表达的意思会变成什么样。(我见过一个不知怎么传的八卦,说是有个女同事已经结婚有个娃了,然而被传八卦的那个女同事其实只是个单身。。。)
3.可以适当卖惨,不要随便揽功:遇到过别的部门同事给大领导发邮件时候揽了我们部门某位同事的功,结果被我们部长知道后直接一封邮件说明情况。适当卖惨是指要让领导知道你做了哪些贡献,不能只会埋头苦干。
4.不要问别人薪资,不要告诉别人你的薪资。很多公司都是签工资保密协议的,就是为了防止工资的分配不均造成的矛盾,但是一般公司都会倒挂的现象。有可能你上午和人说了你的工资,下午那人就会以你工资为例问公司要钱了。
5.随手帮忙不要刻意讨好,让你不舒服的要求可以拒绝(当然领导的要慎重)。可以准备一些小零食,随手分享,拉进关系。
6.善用备忘录,用备忘录记笔记不要太方便了,给大家分享一下我的笔记,可以图文相当方便。如果是你不大能听懂的培训,还可以录音回去慢慢听,但是记住一定要听,别让录音落灰
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