薪资差不多的情况下如何取舍
对于大部分在找实习的朋友们来说,实习工资基本就是没有a的余地的,他开多少就是多少,好在大部分厂实习总包也没用什么区别,所以可以尽可能的去一个level更高的厂。在实习的各公司中,美团,字节,腾讯,阿里的认可度还是很狗的,在后续秋招中都会更有优势(过简历以及约面频率)
但秋招就不一样了,这个时候薪资是能a的,相同档次下建议去薪资高的(除非其他因素比如地域行业对你来说也很重要,这个时候就自己综合考虑),而不是所谓的听hr画饼有多重视应届生,现在所有公司都重视,能到手多少才是最实在的。而且一定要看第一年的薪资,还有月base,因为后续可能大家都有不同的涨幅,所以说第二年第三年意义不大。#工作经验重要还是工资重要?#
但秋招就不一样了,这个时候薪资是能a的,相同档次下建议去薪资高的(除非其他因素比如地域行业对你来说也很重要,这个时候就自己综合考虑),而不是所谓的听hr画饼有多重视应届生,现在所有公司都重视,能到手多少才是最实在的。而且一定要看第一年的薪资,还有月base,因为后续可能大家都有不同的涨幅,所以说第二年第三年意义不大。#工作经验重要还是工资重要?#
全部评论
相关推荐
02-11 13:25
燕京理工学院 数据分析师
在笔试的大西瓜很矫健:校招数分不用想了,这经历和学历都不够用,大厂更别想,初筛都过不了,说点不好听的小厂数分都进不去(小厂也是假数分),要两个对口实习+3个项目(或者3+2),而且要有含金量才能补一点你的学历劣势。
建议刷实习,社招找数分,校招看运气,能入行业就行,可以运营转数分 点赞 评论 收藏
分享
点赞 评论 收藏
分享

查看7道真题和解析