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nanpingping
2023-10-16 15:20
杭州电子科技大学 C++
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秋招结束🔚
实习转正之后,佛系参加了一个多月的秋招。只能说自己幸运吧,能找到暑期实习并成功转正,base和薪资也还算满意。双非硕太难了,秋招都没几个面试,本还想试试找更好的,但发现能找到已经很幸运了。和自己和解了,不想给自己压力了。刚拒了大华和华子(ps.暑期被主管面挂的执念)的面试,正式结束秋招。
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Offer选择求一些建议 礼意久久/亿联1.深圳礼意久久 - 跨境电商 - 年薪大概21W, 做电商公司的商品产品经理,965双休2.厦门亿联 - 市场经理(类似GTM)- 年薪21-23W,据说每周2-3天加班到8.30,不知道发展怎么样去深圳电商公司的话了解了一下公司氛围等似乎都还可以,但担心小品牌或者贴牌的产品做久了会挣不到钱被当耗材以后没有竞争力。去厦门的话就是图平台,但不清楚这种类似GTM岗位的发展前途,也担心以后要发展要长期驻外。个人长期来看希望要么能够自己创业,要么攒够一笔钱去养老,但不知道这些职业的未来发展,请求有前辈的话给点建议
校招我听劝
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别瞎相处!应届生和mentor相处的底层逻辑
刷牛客发现,80%的应届生实习翻车,不是因为技术不行,是不会跟mentor相处。要么是不敢提问,遇到问题自己硬扛,最后耽误了项目进度,被骂;要么是不动脑子,什么鸡毛蒜皮的小事都问,让mentor觉得你能力差;要么是过度依赖mentor,自己不思考,永远只能做CRUD,转正无望;甚至还有人跟mentor对着干,最后实习证明都拿不到。我自己4段实习,从外包到传统公司,再到互联网大厂,遇到过坑人的mentor,也遇到过神仙带教,踩过无数的坑,也总结出了一套和mentor相处的底层逻辑和实用方法。今天就跟所有应届生讲透:和mentor相处的本质是什么?怎么建立健康的相处模式?怎么正确提问?哪些红线绝对...
你和你的mentor相处...
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04-25 12:57
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28届也是泡上华为池子了,,,
话说华子暑期泡出来的概率是不是很低啊。
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不知道怎么取名字_:
愚人节收到的吧,刚看到有人也是愚人节说收到offer的
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互联网只适合竭泽而渔,不适合可持续发展,或者说根本就做不到可持续发展。因为互联网的职业生涯很短,而且会越来越短。ai诱发的降本增效一轮又一轮,会不停的把老人筛出去然后把新人招进来,等ai充分榨干了这批新人的技能和idea之后又会重复一轮降本增效。所以新人入行更难而且注定难以待得长久啊。那么就有人问了:篮子哥,我已经上了互联网的贼船了,手里有几个互联网大厂的of,应该怎么选呢?我的答案是:无脑选工资高的,不需要在乎什么职业前景,是否是客户端,是否是大厂,是否工作强度大。原因就是我刚才说的:互联网职业生涯很短,无脑狠赚笔就是当代最优解了。不过话说回来,能多干1年肯定是比啥月薪多5000都要强得多的...
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