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叙新
08-18 16:22
新疆农业大学 人力资源专员/助理
发布于湖北
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我是真没招了
除此之外自带车,自带电脑,会做表,吃苦耐劳,接受加班。唯一硬性要求,包住宿,月5k。
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吃不饱的里根很伤心
河北农业大学 人力资源专员/助理
双休不加班,月8k(无责3k),教培销售岗,主要负责幼小衔接,考虑吗,可线上面试
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发布于 08-19 22:36
河北
暂无评论,快来抢首评~
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09-06 13:50
门头沟学院 运营
字节跳动招聘二面
1.面试官自我介绍2.自我介绍3.为什么选择hr(非本专业)4.以后的学业规划,升学还是工作5.以后的职业规划6.升学和实习不冲突吗?7.用我的理解来介绍 hr工作流程8.上面的流程哪一个最感兴趣,哪一个最不感兴趣9.在这份实习里,对自己的规划和期望10.互联网了解都有什么岗位11.情景模拟1.每天 hr有自己的简历推的数量,以及譲业用请面试成功的数量,假如今天快下班了推的简历数量还不够,怎么解决?2.业务部门一直不评估你推上去的简历,怎么沟通?3.如何邀请一位已经在职的优秀候选人考虑新媒体运营的岗位4.这位候选人答应面试了,但是面试官迟迟不来,去问他说会议 delay了,今天没法面,也找不出...
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09-09 17:14
东北农业大学 招聘专员
求拷打简历,或者推荐秋招选择公司
秋招到现在,投了好多公司。可是约面试的不是拉人头的,就是有问题的。孩子就想要个工作。
我的秋招日记
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09-21 14:54
门头沟学院 营销
小米人力资源面经
1. 你如何理解 "新员工入职培训" 的目的?请设计一个简单的校园社团新成员培训计划。追问1:培训内容应包含哪些模块?追问2:如何评估培训效果?2. 请描述一次你组织或参与的校园培训活动,包括准备过程和收获。3. 解释你理解的 "成人学习特点",如何设计符合这些特点的培训内容?追问1:理论讲授和实践操作的比例如何安排?追问2:如何提高培训参与度?4. 你认为线上培训和线下培训各有什么优缺点?如何选择?5. 作为培训专员,你认为需要具备哪些核心能力?如何培养?追问1:如何学习培训设计方法?追问2:如何提升沟通表达能力?
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08-31 09:44
Kings College London HRBP
秋招爆炸焦虑,求简历修改意见🥹
🎓学历背景:海本海硕👨💻意向职位:人力资源相关📍求职类型:秋招🔑遇到的问题:感觉实习经历很有限啊,现在非常焦虑
深夜焦虑难以入眠:
国内已经一片火海,快逃
我的简历长这样
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09-22 18:55
辽宁大学 财务
手子人力岗秋招进度
快手26秋招人力岗现在到什么流程了,有大佬有进度了嘛
我的秋招日记
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接好运
已老实
哪家公司
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