旷视科技内推旷视科技面经

总共四轮技术面(实际三面,但一面操作很迷,说算两面)+hr面

一二面

一上来手撕算法,给你一个有障碍物的网格,放棋子,不能相邻,求放置棋子的所有情况(说不放棋子也算一种情况)。刚看这题时有点像八皇后,但是不限定棋子,尝试用回溯写了下,没写出来。中途面试官说有事,临时走了,然后又来了一个面试官(直接懵逼)。

向面试官说明情况后,面试官也不清楚情况,然后正常开始面试

面试难度不大,聊了下项目,说他们做平台开发的也要写前端,问我会不会react(不会)。后面好像就问了一些简单的八股文。

算法:镜像二叉树(没写出来,递归没想出来,用队列层次遍历发现也有问题)

反问有几轮面试,他说三四面吧,前面那应该也算一次

二道算法都没写出来,本以为凉了,结果收到了下一面的通知

三面

一个小姐姐(技术面遇到小姐姐着实有点吃惊)

还是简单的八股文,网络、数据库这些。

tcp连接中连接失败的原因有哪些(没答好)

其他问题也忘了,整体难度不大。

算法:三数之和(求最接近target的),二叉树先序遍历转双向链表,直接在二叉树的基础上改变左右指针转(还好上次面试完恶补了下二叉树的题)

四面

聊项目,如何提高高可用,答集群,用nginx做负载均衡,nginx服务器挂了怎么办,nginx服务器集群(后续接着问,没答好)

后面也聊了一些八股

算法:反转链表,遍历写完,要求再递归写,递归用了一个全局遍历保存了反转后的头节点,要求禁止用全局变量,最后在面试官的提示下写出来

hr面

自我介绍,

是否愿意转语言

了解旷视吗

相对其他公司怎么选,后面改问平台、薪资、地域、工作内容四者我最看重啥(答的平台)

薪资期望,明确告诉我14薪,每月多少没确定

目前有其他offer吗

反问:武汉研发中心情况(目前200人左右,还在扩大,在江夏区未来城)

然后介绍了福利情况,早9,晚6,双休,年假10天,病假5天,一个月700饭补,加班会有额外饭补,车补。

多久能出结果?

旷视2025届校招启动啦!

这是面向全球高校毕业生推出的一项尖端人才招募计划

九个职位,两大城市米哈游招聘

期待最优秀的你

与我们一起共同打造AI新纪元!

【网申地址】https://app.mokahr.com/campus_apply/megviihr/38642?recommendCode=DS87a6UM#/jobs

【内推码】DS87a6UM

投递的uu留言下姓名缩写和岗位,我会尽力跟进~(czy+产品经理)
全部评论

相关推荐

05-21 18:32
已编辑
湖南工学院 Java
这条干货多数是给i人朋友们分享的,知道你们开不了口,可以试试我说的这些方法1.调整心态:接受初期的尴尬刚开始进入一个新环境,双方都属于一个认识对方的过程,尴尬瞬间是难免存在的。首先,你要接受尴尬,允许自己犯错,实习期本身就是来学习的,同事也不会期待你完美无缺。另外,不要太以自我为中心,其实你的尴尬瞬间也许没有人在意,是因你的对自己的关注而放大了不安全感。2.准备一些防止尴尬的话题和工作相关的,可以以请教的方式开启。比如:xx,这个表格我没有看懂,可以给我讲一下吗非工作的话题,可以聊聊中午吃什么、当地的天气如何、通勤远不远之类的。比如:附近有什么好吃的外卖吗?我刚来还不太熟悉3.每日练习,逐渐打...
sweep^0416:内向人,遇到好的领导很重要,我之前一段实习组里全e人就我一个i 刚入职第一周还会带着我聊一下,后面越来越冷落我,实在受不了,每天去到就想亖,mentor还要pua说是我融入不了集体(我真的以为是我的问题)后面我离职了,去了现在这一家公司,我的领导也是e人,但是我融入的很好,组里的人全都很好很好,也不会出现小团体什么的,所以说内向不是不融入环境的根本,就是公司跟带教的问题
点赞 评论 收藏
分享
ResourceUtilization:差不多但是估计不够准确,一面没考虑到增长人口,另一方面也没考虑到能上大学的人数比例,不过我猜肯定只多不少
点赞 评论 收藏
分享
评论
点赞
收藏
分享

创作者周榜

更多
牛客网
牛客企业服务