国企央企一般等违约吗？

只想要一个双休，早九晚五月薪不低于4k的工作有没有大佬推荐一下

秋招心态就得追求一个稳1.不要听网上人云亦云大家很多的焦虑源于xhs、牛客各种帖子，“8月没投的都完蛋了，今年是金8银9”，然而主包优秀的同届们目前也普遍是没有OFFER的状态2.可等捡漏秋招80%的OFFER会在20%的人手上，而且今年战线拉长很多，后期毁约/放offer的情况也有不少，只要保障投递和面试节奏就OK，后面的说不定更好3.别非大厂不投了说实话很多中厂的待遇不比大厂差的，同时还有央国企等等。一定要搞清楚自己的底线在哪，工作强度、薪资、base地、通勤能不能接受4.动起来有时候焦虑是闲的，把todo列出来，一项项去做，至少不会比闲着更焦虑，活都干不完了。实在不想脑力劳动就体力劳动：...

拿到offer后，通过熟人了解公司内部情况是做出明智决策的关键一步。优先联系目标部门或岗位的​​现任员工、近期离职的员工或可信赖的校友​​，他们能提供关于团队氛围、领导风格、岗位真实职责以及薪酬福利细节等最鲜活的一手信息。沟通时，问题要​​具体​​，例如询问日常工作的核心挑战、团队协作模式或加班文化，这有助于你判断这个机会是否真正符合你的职业期望。最后，请综合多方信息进行判断，熟人的见解极具参考价值，但结合公司官方信息和行业报告进行交叉验证，能帮助你更全面地评估风险与机遇，自信地迈出职场下一步

hr电话面1.产品经理or产品运营，why产品经理2.现在还在实习吗，部门转正的一些情况3.to b/c，中台/策略/工具……方向的偏好4.期望的薪资和base5.保持本硕成绩top1的秘诀，保研相关问题，对于读博的意向6.实习的行业/公司/岗位选择的原因7.实习中最困难的一件项目8.有没有独立进行过跨部门沟通9.实习的工作风格是怎么样的，比如follow mt的工作安排/自己主动要求做一些有挑战的事情10.校园期间最有成就感的事11.本科大创项目具体细节，项目角色，商业化的情况12.为什么你的项目能拿到国家级奖项13.个人规划和base稳定性