26届秋招，拼尽全力无法战胜，有些已意向，有些还在泡池子，求助各位大佬给些建议。（1）字节国际化广告CRM与交易平台，主要负责服务广告主的客户关系管理系统研发，构建和维护全球客户关系管理平台，toB业务，base北京，Java后端。（2）京东京东零售交易团队，主要负责京东商城的基础交易业务，toC业务，base北京，Java后端。（3）百度ACG智能云，主要负责和大模型互动的一套解决方案，LLM应用开发，做百度智能云的大模型产品定制化开发，toB业务，base北京，Java/Go后端。（4）滴滴地图架构，主要负责滴滴地图的功能研发，基于地图资源做打车时的路径规划等地图业务开发，toC业务，ba...

太会安慰人了我只能说这个hr，太暖心了我只能说这个hr，这个，我i只能说只能说

所以我要怎么学？给我整笑了

我觉得团队氛围还是得分组，还记得一位同事的话：同一个公司不同组之间的区别甚至比人和狗之间的区别还要大更别说不同公司不同组之间的区别了。1.和睦型团队公平竞争，相互帮助，组内气氛融洽，有事大家相互帮忙，有问题一起开会研讨，中午一起吃饭，有空一起团建，这种团队很好但真的很难遇到2.嫡系型团队团队内分为嫡系和非嫡系，嫡系的都是一些领导的亲信，领导越厉害，嫡系发展的越好，这样嫡系的往往晋升升职加薪很快，非嫡系的往往你再怎么努力，绩效还是平平淡淡，而且裁员还是先拆非嫡系的，但嫡系和领导的命运绑定，如果这个领导下去了，相关嫡系的也估计是不咋的了3.相互甩锅性团队主打一个能不负责就不负责，能甩锅就甩锅，能逃...