📍面试公司：拼多多💻面试岗位：服务端研发实习生❓面试问题：自我介绍。介绍一下项目？讲一下项目中某一部分，从前端请求开始到数据库大致过程，数据库表结构大致什么样，响应什么样？写一下建表的 SQL 语句。用户登录后可以进行哪些操作？这些操作可以放到一个接口实现吗？Java 的 8 种基本数据类型？Java 的集合的继承树大概是什么样的？Java 的异常的继承体系大概是什么样的？说一下 Java 的线程池？算法题：一个 9×9 的二维数组，判断是否满足 9 个 3 × 3 的子数组都满足每行、列都不重复，且含1-9所有数字。反问。🙌面试感想： 面了 50 多分钟，体验很好，算法题写了好久也没催...

鼠鼠投了一些公司都是简历挂，连简历复筛都进不去到现在一个面试都没有是简历哪里有问题吗求大佬指点

在程序员圈子里，常听人说：“一旦进了外包，就很难出来了。”这听上去像是一句危言耸听，但如果你观察身边的同学或同行，会发现——不少人确实从进外包开始，一步步陷入“外包—跳外包—换外包”的循环。那么，**为什么干了外包，大概率只能继续干外包？**这背后并非偶然，而是由多方面的现实因素决定的。一、简历标签会把你“固化”这是最直接的原因。互联网企业（尤其是大厂和核心研发型企业）在筛选简历时，非常看重候选人的“履历背景”，比如：是否有一线产品研发经验是否做过主线业务或核心模块是否有真实产出，影响用户规模多少而外包岗位，很多时候是“接单式”开发，承担的是辅助性或重复性工作，比如维护系统、做功能外壳、写测试...