1、“投递”这两个词有可能你已经听厌了，但根据我的经验，只要你能坚持投到200-300家，一定会有offer，且offer的质量不会太差。投递，是普通人秋招翻身的最好手段🌾2、投递方向要分层💁🏻 大公司投容易岗位，中小公司冲心仪岗位。举个例子，京东投采销、字节投大客户销售、外企快消投KA…3、其实想表达的还是合理定位。银行冲总行、优先投管培、没听过名字的不投递...都容易让你在秋招中受挫🤕除非已经有了保底，否则更脚踏实地一些4、如果你还想补实习，那也请兼顾好秋招🙋🏻这个阶段的实习投递和秋招投递应当是并行的（等新的实习补充完毕再开始秋招，太晚了）5、除了互联网和外企快消，也建议关注【...

听了牛友的建议，简历改成一页了，今天邮件AAAI6分没了😢，过年听了机构说大模型的风，看到deepseek 大火，双非一股脑冲大模型了，冲进去才发现，一个正职带七八实习生洗数据，忙活了一年要挂零了，双非坐过牢现在转Java还来得及吗别人要人才，而是是一个蠢材

不是稀缺吗，为什么不发面啊

**分享一下自己对海康的感受，也在海康总部的3期。 之前看了网上的评论实属是有点吓人的，但是百闻不如一见自己终究是亲自感受了一下。 这可能是我国内外大大小小加起来的第6段实习或者工作。 海康首先给我的感觉是人真的好多，尤其食堂的人，我可能上学都没有见过这么多人，还有电梯，我每次坐是一头雾水。当然这些对于我来说都不是很重要。 可能很多人最关心的就是海康的工作强度和时间是不是真如网上说的那么严重，而通过这段时间的感受，我觉得海康可能是我节奏最慢的一次体验，完成了任务就可以开开心心的回家了，根本不需要无效加班，如果自己想学点产品类的知识还是可以在公司里多学一点的。 关于部门小组氛围，我一开始是有点惊...