求助:腾讯音乐面委/GM

本人是正在准备第一次面试的小白，想请教一下有经验的大佬：京东的手撕代码题，是在共享屏幕用自己的编译器写，还是他们那边有专门的平台发题呀？如果用本地编译器的话，能不能用Tab键补全呀😇

首先，一份实习可以给你带来什么？1、一份实习经历2、获得一个可以写在简历四上的实习项目如果是面大厂，其实小厂实习对履历加分不多，但是对于面小公司，特别是外包公司，那么小厂实习，还是可以加不少分数，毕竟小公司希望你进去后能够尽快去干活，而实习经历，证明你干活过，上手可以快一些。而对于第二个东西，存在很多不确定性，比如可能用的技术栈偏门，老旧;又比如让你干很杂的事情，甚至让你写文档;又比如加班特别严重，压的你没时间学习其他，等等。也就是说，对于第二点，是存在很多不确定性的，你去之前最好是问一问吧，最好的结果我觉得就是技术栈匹配+能让你做项目，写写接口也行，这样你还能把这事写简历上(如何实习收益最大...

最近在搞一个东西，想让 AI 写代码之前先把方案想明白再动手起因是用 Cursor 写稍微大点的项目老是翻车，AI 上下文一丢就开始瞎编，很多决定是它自己偷偷做的你都不知道，换个对话窗口又要重新来于是搞了个 CLI 叫 Architext，大概就是你先写个项目简介，然后 AI 跟你过一遍方案，把技术选型、功能规格这些全写成文档，之后 AI 就照着文档写代码，不让它自由发挥支持 Cursor Windsurf VS Code 这些，项目还挺早期的，不敢说多好用，就是觉得这个方向可能没错——不管 AI 多强，先想清楚再动手总不亏github: http://github.com/JiuNian3219/architext有想法欢迎聊聊

之前快手实习的时候在电梯里面听到一个老哥问另外一个老哥，面试的时候问什么怎么招什么类型的候选人。那老哥也是坦率，直接说看眼缘，聊得来就行。无论是之前这个快手这个面试官还是现在我认识的很多面试官，绝大多数面试官在面试的过程中多少都会代入部分自己的主观判断。 很多技术岗的小伙伴和我以前一样，只搞技术不在乎其它的一些地方，但是不是每个人都能用绝对的技术来征服面试官的 ，所以很多非技术的点在找工作的时候也很重要，这些非技术的点好似润滑剂，有了润滑剂会让你的求职引擎转动起来更加的丝滑。简历上的图片简历照片的重要性：看过很多人的简历图片和当初博主求职的时候一样，用的大一甚至高中的照片，这里非常推荐如果有时...