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喜欢吃火锅的可乐不服输
2025-06-13 11:17
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西安工程大学 C++
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许愿云智oc!!
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门头沟学院 Java
老哥什么部门
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发布于 2025-06-10 10:21
浙江
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昨天 08:27
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很多隐形招聘歧视都是学历
很多隐形的招聘歧视,其实都指向学历。它不被明说,却在筛选简历时悄然发生。一纸文凭成了门槛,让能力尚未被看见的人被提前淘汰。学历固然重要,但不应成为唯一标准。真正有价值的,是持续学习的能力与解决问题的实力,而不是被标签简单定义。
你见过哪些招聘隐形歧视?
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03-03 19:02
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东华理工大学 Node.js
倒反天罡
真投了你又不给ps:楼主其实比起去大厂当螺丝钉 更想去一些初创公司或外企。楼主是一年不到的社招。
小肥罗:
hr是为了完成kpi而已,看完简历觉得不合适就不理人的,见得多了
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03-09 13:24
青岛工学院 测试开发
面试又没啦???
本来下午都要面试了,提前一周约好了面试,现在有把我踹了???真服了
程序员小白条:
有些离大谱的公司是这样的
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04-02 16:42
中国海洋大学
京东后端一面——京东科技
记录一次非常糟糕的面试体验上来还说什么部门现在很缺人,回头想想真是非常的逆天。提前开始 + 早退 + 中途打电话 + 网络信号不好整体面试:不断对我做项目的动机进行打压,说我写项目的动机逻辑有问题。给他解释他说项目不是我自己做的(????)问的问题非常的不专业。甚至问一些什么具体怎么抓包的?我想给他展示,他还不乐意看,完全不明所以。反问的时候问到实习生的主要工作内容,回答的全是一些空话(什么给部门赋能乱起八糟的,一点具体的都没有)。如果不想招人,请不要浪费大家的时间,谢谢!!!!
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