华为 OD-Java 后端-GAP 一年

基础背景：2024届毕业生，双非本科科班，在家考研一年，考研失败后面试多次无果，5月中旬接触了解 od，6 月初正式找到 hr，正式进入 od 面试流程。 笔试（6月16日）：400 分通过。第一题：构建哈夫曼树并进行中序遍历，使用贪心算法。第二题：八方向岛屿数量问题，使用图的遍历和矩阵第三题：红黑树相关问题，使用状态压缩的暴力枚举 性格测试（6 月 17 日）根据 hr 提示的注意事项来进行选择，保持前后选择的一致性。 资格面试（6 月 24 日）自我介绍，gap 期间在干什么，是否会再考研考公，对于加班工作的看法，然后反问问题。基本这些， hr 非常负责，在面试前会提前告诉注意事项和面试可...

入职初印象：- 工卡+流程：今年1月23日后入职的OD员工改成了灰色带子蓝白工卡，华为自有员工是红色带子白色工卡，但是基本上没人把工卡焊在身上，都用的人脸识别，所以没有什么歧视的问题。整体流程非常快速，而且我是开车去的，第一次也能开进园区停车，好评！- 工作内容：目前还在入职培训阶段，后续接触了再更新。- 团队氛围：组里新进的基本都是OD，老员工和我的导师都是正式工，中午吃饭大家会一起去，但是食堂人真的很多，没办法找到一起的座位，只好分散。每个区都有好几个食堂，但是好像整个园区只有一个肯德基，其他像蜜雪瑞幸都没有，园区里的咖啡店死贵– 住宿：基本上都住在17号线沿线，房租2000左右，还有的会住在公司附近的村子里，房租1000左右，村子里可以免费停车，但是17号线沿线的公寓需要停车费- 福利：夜宵8:30免费领，新入职的时候送了鼠标，键盘和耳机～园区里面风景是真的不错，坐着小火车转了一圈- 加班：周三/五18:00准时跑路，末周六双倍工资还行，园区里有健身房，里面可以淋浴，还有一些草坪可以玩飞盘～

废话不多说，先把结论放前面。（1）双非同学没中大厂offer直接冲；（2）92双一流同学没offer的可冲，仅有中小厂offer的可对比业务及待遇；（3）考研考公延毕等gap一年以上的直接冲；（4）3年以上经验的哥们，跳不到大厂自研但又想快速搞钱的可冲。重点说完了，有兴趣的同学可以接着往下看看西瓜姐的啰里吧嗦嘿嘿嘿~1、应届生（25届or毕业2年内无工作的同学）（1）双非一本/二本：虽说西瓜姐认为学历不代表一切，但在现在这个市场环境下，这类同学找工作真的比较难，许多大厂校招都会卡学历，很多同学根本没有笔面的机会。如果你手上没有中大厂或者高薪offer，但你计算机科班、技术能力强、算法基础扎实（...

对于普通双非来说一万月薪多不多？双非校招目前只拿了一个一万出头的oc，但是想想扣除五险一金这些，毕业还有房租，可能就六七千，这个算起来感觉有点少了是不是