大学没有多去见见世面

# 求职隐形歧视，我遇到过这些## 最扎心的：年龄歧视明明JD写“1-3年经验”，面试聊得也不错，最后反馈“觉得你更适合更资深的岗位”——翻译一下：你太老了，我们想要便宜的应届生。还有更直接的：“我们团队平均年龄26，你来了怕有代沟。”我28，代沟？## 最隐蔽的：性别歧视“这个岗位要经常出差，你方便吗？”（对女生问得格外仔细）“最近有结婚/生育计划吗？”（违法但还是在问）“我们这个团队女生比较少，怕你不适应。”（翻译：我们不想招女生）朋友面完某公司，面试官笑着说“你能力很强，但我们要找个男生”。投诉无门。## 最无解的：学历歧视双非一本，简历写满了项目经历。某大厂内推，HR看了说“我们只要985/211，这个没办法”。连笔试机会都不给。后来那家公司同岗位招了个211的，能力嘛...反正我看了他GitHub，不如我。## 最离谱的：地域歧视“你是XX省的？我们这边XX省的人比较少。”（我：？）“你普通话有口音，客户可能听不懂。”（我：我普通话二甲）## 最扎心的：第一学历歧视硕士985，本科双非。面试官看完简历说“你硕士学校不错，本科是哪里的”。说了之后明显态度变了，面完直接挂。后来听内部人说，他们筛简历本科不是985的直接不看——那喊我来面试干嘛？遛我呢？## 最隐形的：气质/颜值歧视这个不敢明说，但能感觉到。朋友面销售岗，面试官直接说“我们这个岗位对外形象要求比较高”。她能力很强，最后没进。进去的是个长得好看的男生，业务能力一般。## 说点正能量的遇到歧视怎么办？1. **投递渠道**：有些公司有内部举报机制2. **绕道走**：这种公司不进也罢，进去了也是受气最后想说：被刷不一定是你的问题。有时候是HC突然没了，有时候是老板亲戚空降，有时候纯粹是面试官今天心情不好。别把一次失败等同于“我不行”。换个地方，你的条件可能刚好是加分项。你遇到过什么离谱的歧视？来匿名吐槽，互相取暖👇

自我介绍发表的 EI 会议文章主题是什么？安卓 Handler 消息机制的跨进程实现原理是什么？Activity、Fragment、Service 的生命周期分别是什么？安卓系统如何判断 APP 是前台还是后台？onRestart 方法在什么情况下会被调用？安卓 View 的绘制流程是什么？安卓事件分发机制的流程是什么？如何自定义一个圆形 View？需要重写哪些方法？如何实现自定义 View 只接收单击事件，不接收双击事件？HTTP 和 HTTPS 的默认端口分别是什么？HTTPS 的 “S” 代表什么？HTTPS 的加密流程是什么？如何保证公钥和私钥不被伪造？什么是虚拟内存？内存分段和分页的...

我感觉都苦呢，对于一个北漂的或者沪漂的都是在外面赚钱，一定要赚更多的钱后续看看回家了吃好喝好，出门在外大家一定要知道自己需要啥，得到啥

二面距离一面接近 20 天，二面到 HR 面又一周，HR 面后一般多久进度会更新