美的 线下 群面结束

本鼠通信工程本，报的销售技术支持，一面是群面，一组的全是市场营销的（吉林大学校友聚会，全是吉大的）流程是自我介绍（一分钟），看题（五分钟），讨论（二十分钟），汇报（5分钟）。问题是销售相关的，区域销售经理怎么达成销售任务组里没啥大佬，整体氛围比较平和，就是大家可能没经历过群面，对时间的把控以及讨论的框架性不咋地，前面画的时间有点多

面完最大感受：别让能力不行的人lead十分差劲的一次面试体验，我们这组有几个同学乐于表现，胡乱引导，到了总结阶段我们连明确的产品卖点都没有，很空洞的讨论，另一些同学很好很有针对性和目标性的发言屡次被打断，导致整组的讨论效果都很差，感觉要完蛋我好几次想打断发言，说得又慢又假大空，还一直重复别人的观点...

已经挂了，所以可以放心讲了📍面试公司：美的🕐面试时间：9.16💻面试岗位：信息技术岗❓面试问题：即使面完了，我依旧要质问，到底是谁开的研发岗技术岗要群面的好头？！天理难容美的是分岗位群面，我们抽到的订单系统开发的题目，大致是618大促需要满足一定的性能、响应需求，解决超卖问题，让讨论出一个技术方案。🙌面试感想：这么硬核的Java开发问题我搞数分的哪会啊，只能听他们提框架谈技术，然后我最后从数据的角度提了几点补充建议。几个搞开发的老哥对技术细节谈的热火朝天，而我如坐针毡根本听不懂，最后看他们还在谈论我就cue了下时间进程。然后就结束了，结束了就没有然后了。还得感谢美的给了我第一次面试机会，让我体现了下线下群面的盛况（）

我们组只有6个人，给的题目是设计一款家电，要针对东南亚的各种地理、气候、人文因素(题目中有给出)，要讨论卖点、解决什么客户需求商业价值先是每个人一分钟自我介绍，然后五分钟读题和思考，后面二十分钟讨论，我们组人少，每个人能多说一点，最后是五分钟展示汇报