Cider内推

明星独角兽Cider24届校园招聘&25、26届实习项目同步开启

💓【公司介绍】Cider是一家来自美国洛杉矶的全球化时尚科技明星独角兽公司,专注时尚电商领域,旨在打造世界顶级的G-Z品牌。

【招聘岗位】数据分析师、推荐算法工程师、JAVA开发工程师、B端电商产品经理、增长产品经理、C端电商产品经理、市场营销管培生、时尚管理管培生、买手管培生、供应链管培生、物流履约管培生、广告投放管培生、运营实习生、广告投放实习生

【工作地点】广州、北京、罗马、纽约、洛杉矶

【岗位要求】2024届毕业生-投递校招,2025届及之后毕业-投递实习

【福利待遇】我们给予市场中有竞争力的薪资,同时带给员工全面的成长保障。如入职即有的五险一金、带薪年假、年度体检、租房补贴、节日礼盒、免费晚餐、咖啡畅饮。同时还有丰富的社团活动、部门团建,充实着你的生活。作为服装公司,还有专属的内购福利,就等你来!
【内推链接】https://ciderglobal.jobs.feishu.cn/504718/m/?spread=8M4EDZM

通过内推链接投递简历优先筛选,有任何问题包括进度查询可以私信我,内推后在评论区留言【姓名缩写+岗位】,方便捞人和确认投递状态 #内推码# #跨境电商校招# #秋招# #shein# #Cider喜得网络科技#
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发布于 2024-03-09 01:34 广东

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机智的豹子有点心碎:UU我还在找工作还没找到,一直在搜简历怎么改,总结了这些: 1.SEO:简历根据每一个岗位定制化:使用这个岗位中所描述的工作的词,它要求什么技能就把自己的技能描述成什么样子,把SEO用在自己身上(把我的简历和个人特质,当成一个热门产品来做 “搜索引擎优化”),让HR能用最低的门槛看到我 2."顺序:把岗位要求的技能跟经历放在简历的最开头、最显眼的位置" 3.包装:简历是一个最终交付说明书,只要最终学习成长做得到就可以,在合适的范围内自我吹捧(我这个人怎么能够在HR的角度被迅速的看懂和看到,减轻HR的工作压力) 4.每点加小标题​:用6~10字概括该段内容,便于面试官快速抓取信息。 5.避免空泛描述​:拒绝“培养了组织能力”等泛泛而谈,替换为具体行动和成果。 6."使用“三段式结构”​​:每段经历按“为什么做-做了什么-结果如何”展开: ​a) 为什么做​:痛点或目标(例如“品牌声量不足”) ​b) 做​了什么:方法论(例如“趋势洞察+竞品对标+人群细分”) ​c) 结果如何​:量化成果或影响(例如“推动客户投放20万预算”)" 7.量化成果​:用数字体现工作成效(如“整理500+份资料”“撰写2万字报告”)。 这些有的是我想去的岗的,如果对你有用的话按需修改就好~加油,早日上岸!
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