抽空把笔试做了，设计岗都是归类到“视觉类”，可能是提前批的缘故，简历过了只用做性格测评，不用做测试题。大致分为几个方向，领导力，情绪控制，压力调节，人际交往（亲密关系），工作能力，自我认可。感觉有种做焦虑症测评的感觉，然后因为速度太快被提醒了好几次。据说拼多多喜欢esfj，反正是e人和j人，有想去的可以参考一下，往这方面靠。拼多多压力太大了，朋友推荐投的，结果过了，把笔试做了写一下分享。

1、 自我介绍（把重点放在和岗位匹配的经历上就行）2、 谈谈你对视觉设计和体验设计的理解，觉得它们最大的区别是什么？3、 这几段实习经历的工作内容有什么差异？4、 你更擅长的领域是视觉、交互还是产品逻辑层面？作品集部分1、 你在这个项目里具体负责什么部分？2、 为什么选择这个设计风格？有没有风格参考来源？3、 有没有考虑直接用AIGC生成设计？4、 最后为什么没用？5、 项目中遇到最大的困难是什么？怎么解决的？6、 项目上线后，你会重点关注哪些数据来验证设计效果？反问：团队目前主要聚焦的业务方向和设计挑战？对这个岗位的设计师最看重的能力是什么？

1、个人基本情况【学历】北京某211经济学大一在读（调剂至该专业。正着手准备转去计算机相关专业）【美术技能】非美术生。考虑到游戏美术求职需要，在高考后进行了一个月的科班美术集训。作品集：如图2、意向岗位：原画（首选，想做概念设计）、地编、TA3、我的疑问：（1）基于我的基本情况，以【先进入游戏美术行业】为导向，我应该在【原画、地编、TA】中选择哪个/哪几个岗位做针对性准备？（2）基于岗位选择，我应该在大一至大二为投递实习简历做哪些准备？如有业内人士能给出建议，不胜感激！

1、自我介绍2、最近在玩哪款游戏？这款游戏吸引你的点是什么？3、提出该游戏不好的点，以及如何改进？4、你觉得运营要做些什么？5、说说你最成功的一次活动策划，并且如何开展？6、为什么觉得这一次是最成功的？7、你身边人对你的评价？8、反问问了具体的工作内容以及面试官更倾向于招聘符合哪些特质的实习生