去年夏天，我组里来了一个让我印象很深的实习生。不是因为他优秀，恰恰相反——他来的时候基础相当薄弱。面试时，我其实有点犹豫某211学校，大三，没有任何实习经历，唯一的项目是一个图书管理系统课程设计。技术问题回答得也一般，Java、数据库、Redis都只是了解皮毛。但有一个点打动了我：“我学习能力还可以，遇到不会的就查资料、问人，直到搞懂为止。”这种态度，让我决定给他一个机会。第一周：连Git都不会用入职第一天，他在Git上卡了整整一个下午。clone、commit、merge冲突，都不太熟。我心里有点凉：这基础也太差了吧？但他说：“导师，Git我以前用得少，但我今晚回去好好学一下，明天应该就没问...

原本想以为实习经历就更好找正式了，但是恰恰相反，在boss上面，石沉大海，要么是实习转正，要么必须线下面试，我真没招了，准备跳楼了

秋招0offer，估计简历有问题   

211，数据分析方向，26届，现在拿到一个offer了，趁着还记得，复盘一下哪些地方白搭了时间。 1. 网申填表没早点用工具 这是我最后悔的一件事。前两个月手动填每家表单，有的公司还有父母信息、在校成绩单、个人综合测评，一张表四十分钟起步。 后来同学说牛客有个网申助手，信息录一次，各家表单自动填，装完之后悔恨了很久怎么没早用。 以我投了45家来算：前25家手动，均摊每家15分钟，总计约6小时。后20家用工具，大概平均5分钟，共1.7小时。光这一项就差了将近4小时。 找工作的同学：早装，越早越好。 2. 简历反复改，追求完美浪费时间 前期花了将近两周在打磨简历，从第五版往后每次改动对结果几乎没有...