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牛客491468058号
2023-09-28 10:40
长沙理工大学 Java
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2023-09-28
在牛客打卡1天,今天也很努力鸭!
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顺丰集团_大数据挖掘与分析工程师(准入职员工)
顺丰内推,顺丰内推码
已经来工作一个多月啦,感觉幸福度很高,顺丰真的是很值得来的一家公司!公司里的氛围很好,同事们很nice很好沟通,和大家私下相处也贼融洽。工作很充实但是没什么压力,领导带教都不push,感觉每天来公司都很开心~💼 公司岗位数据分析💢 工作强度在整个集团里算卷的,顺丰科技大多数部门965美滋滋,但是我进的部门业务多975,双休基本可以保证,需求多的话周末也要赶一下进度。🫶️ 团队氛围进的团队好,前辈都很热心教人,有问必答。❤️ 职场感受希望我这次转正能通过吧,能过的话会来报喜😊顺丰集团2026届校招启动!【公司简介】:顺丰集团是世界500强企业第377位,中国第一大、世界第四大快递物流服务...
顺丰集团工作强度 300人发布
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昨天 17:15
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百度_高级研发工程师
工资是我两倍,技术只有我一半
说实话,如果是以前,我可能会心里不平衡,但我现在大概明白了,谁不想年少得志?但是年少得志真的不是好事,运气带给你的,是远超自身实力的待遇,但是很多人没有把这个机会转化成自己的认知,没有理智客观的看待自己,也没有正视过自己的优点和缺点,他认为自己就是这么强,等待潮水退去,留下的就是一地鸡毛。 我身边就有这么一个朋友,他工资是我两倍,但是技术只有我的一半,虽然他在工作上的运气还没有散去,但是生活已经给了他残酷的代价,接下来我们就看看吧。 后面我会整体讲一下这个朋友的事情,大家也要整体看,因为人生不止工作。(那时候他可是意气风发,事业爱情都很好,可是谁又能在高峰期听得进去劝呢?)一.互联网红利时代的...
迷茫的大四🐶:
潮水褪去,才知道谁没穿内裤
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10-28 18:45
已编辑
字节跳动_llm开发(实习员工)
这是我的问题吗?释怀了
自从字节抖音电商hr面泡了将近一个月挂之后,对字节已经完全无感了。目前手里也拿着三四个offer,秋招也早早结束。然后字节有个hr(开发者服务)又联系我,想约我面试,我反正觉得无聊就面了,目前今天通知二面通过,看leader三面有啥时间。想着马上一些公司马上也开奖了,中午11点没等到约面的消息,就稍微催了一下想在这周把三面面完,然后遇到了如下情况。说不打算面了,然后直接给我简历释放了,大家也记得字节还是尽量别催流程,容易挂。我发出来主要还是觉得无语哈哈,点名批评开发者服务。
只会一面挂:
这种离谱的部门,不去也罢
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09-18 08:04
广东工业大学 Java
简历求点评
在ssob上被很多中大厂要简历后就没后续了,不知道是哪出了问题引流:腾讯百度网易阿里字节
永泽one:
感觉现在广工的就业快赶上211了都
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11-09 13:07
中南大学 Java
谈薪必看:这9个问题不问清楚,可能少拿好几千!
求职谈薪环节,很多人只盯着“薪资总数”,却忽略了藏在细节里的“钱坑”。想要在谈薪时不吃亏、多拿钱,以下9个关键问题一定要问明白。一、先拆透薪酬结构,别被“总数”迷惑当HR问你期望薪资时,别急着报数!先搞清楚薪资是怎么构成的。比如你想要1万,公司可能拆成6k底薪+3k绩效+1k福利补贴,实际到手和你想的可能差很多,甚至有些公司会通过拆分薪资来降低五险一金缴纳基数。一定要问:基本薪资是多少?是有责还是无责?绩效占比多少?考核标准是什么?一般能拿到多少?划重点:如果两家公司总薪资差不多,优先选固定薪资占比高的;非营销岗如果绩效占比超过30%,风险较大,要考虑提高固定薪资占比或期望涨幅。二、年终奖:别...
第一份工作应该只看薪资吗
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