学历防定位，这个薪资目测只是16级的水平，但hr说是今年最高的，不知道是真是假

高途有意向吗？武汉Java，给大家开多少？

👋个人背景：双非本硕👏offer1：海康威视 cpp n*15 双休985💯offer2：cvte cpp应用软开 (提前实习)提了n+2 听说实习赛马还能更高 ，强度未知看行业前景，能否跳槽独角兽等之类例如dji inst360，各位佬给给意见

在上周分享了面试官如何看待求职者之后，今天我们来换一个角度，谈谈公司是如何为应届生确定薪资的。许多同学对“第一份工资该要多少”没有清晰概念，这很正常。今天，我就从公司的定薪逻辑出发，为大家拆解几个关键考量维度。一、地域基准：薪资的首要锚点地理位置是定薪的第一现实。我清楚地知道我司所在城市的薪资水位。如果候选人的期望薪资显著高于该地区的普遍标准，那么我们通常不会优先考虑。道理很简单：我们希望薪酬体系与本地人才市场保持同步，确保内部公平性与外部竞争力之间的平衡。二、业务匹配：你的技术是否为业务核心？公司的业务形态直接决定了岗位的价值。举例来说，如果我司的主营业务偏传统，技术开发角色主要是为了辅助流...