蔚来校招开始啦，简历投起来！

📍面试公司：拼多多💻面试岗位：服务端研发实习生❓面试问题：自我介绍。介绍一下项目？讲一下项目中某一部分，从前端请求开始到数据库大致过程，数据库表结构大致什么样，响应什么样？写一下建表的 SQL 语句。用户登录后可以进行哪些操作？这些操作可以放到一个接口实现吗？Java 的 8 种基本数据类型？Java 的集合的继承树大概是什么样的？Java 的异常的继承体系大概是什么样的？说一下 Java 的线程池？算法题：一个 9×9 的二维数组，判断是否满足 9 个 3 × 3 的子数组都满足每行、列都不重复，且含1-9所有数字。反问。🙌面试感想： 面了 50 多分钟，体验很好，算法题写了好久也没催...

前面醒悟的太晚了，学的也太慢了，以至于真的没学什么东西，简历写的太烂了，现在是不知道改怎么走了，特来请教一下各位大佬，有没有好心人给一点建议，😭要转去干别的吗？还是再花时间在后端上，写项目，再继续学？还有一个数字马力的校招机会，还有两轮，或者准备数字马力？

这份实习offer也太好拿了吧😥虽然我没有细学前端，但是JavaScript和css学会不是很容易嘛。感觉随随便便就可以进了。是不是有什么套路呀，进去之后好比坐牢😅

（黑话警告⚠️：hc=岗位数量, mt=导师, ld=直属领导, cr=代码审查）25年1月，我加入了字节某前端团队，并期望能在这里待到秋招并尝试转正。然而，就在上周，ld 找我1v1，告诉我，我的能力和团队预期不太匹配，并和我劝退。晴天霹雳吗？肯定是有的。那一刻，脑子里嗡嗡作响，各种情绪翻涌。但冷静下来想想，这几个月，自己在能掌控的范围内，确实有不少地方做得不尽如人意。所以，我想把这段不算成功的经历复盘一下，希望能给同样在努力转正的你提个醒，避开我踩过的坑。一、ld 的要求要注意刚进组时，ld就和我聊过转正的事。我当时发问：“咱们这儿有hc 吗？” ld没直接回答，只是说：“看能力，能力到了...