机械制造薪资爆料6

搬离 loft 那次踩坑之后，我变得比以前谨慎多了。我重新找工作、面试、准备入职流程的那段时间，也同步开始物色新的住所。这次吸取了教训，租期我只选月租或能灵活解约的方式，不再图一时方便签死合同。更重要的是，我对房子的“内部质量”看得比装修外表还重。尤其是甲醛问题，成了我新一轮租房过程中最警惕的一件事。记得其中有一间房子，loft风格还带飘窗，一看就很网红，但一进门就是一股浓重的“新家具味”。中介一边开窗一边说：“刚装修完两个月，味道还没散，但住久了就好了。”我当场就打了退堂鼓。因为我之前查了很多资料，也试过甲醛检测仪，知道这种味道绝不是“一点味”那么简单，而是潜在的健康风险。甲醛本身是无色的，...

问很基础的八股jvm垃圾回收，双亲委派是什么之类的石家庄一个小公司，公司有200多个人，但是开发部门是新成立的，一共有11个人，新开的业务线，是做一个商城的微服务项目，感觉组长也很有实力，问什么都秒回。鼠鼠打算包装了这个实习，再搞个星球项目，再去冲秋招，佬们可以给鼠鼠提点意见😭

写在前面  常规的就都不说了，都是老生常谈的，简历内容一般包括学历、实习、项目、技能、奖项、论文.....额外没用的不要写，特别是面技术岗写啥校园学生会经历的完全没用，和岗位不匹配的尽量少写（排除一些秀肌肉的操作，比如专利啥的能展示你很厉害的那些）明确一个很重要的点： 你的简历会根据你的个人经历有一个上限和下限，这个是决定你是否能过简历筛选的。举个例子：  沸羊羊是辽宁大学的本科计算机学生，走的java后端，有一个互联网+和数学建模的二等奖，抄了一个大众的外卖项目，还有一个实习两个月的小厂实习。那我们抽象一下他的简历分数，比如我们按学历背景（5成）+技术能力（5成）满分100给他打个分： 排名...