11.8周报

11.4:完成v1.1学员端用户查询功能和部分信息变更功能的开发;
出现的问题:之前已经写好了部分信息变更的逻辑,但是当时考虑欠缺,导致需要大改;
解决:经过思考,理顺了逻辑,也算是把之前的代码结构优化了一下;

11.5:将阿里云图像审核功能整合到代码中,完成学员端用户信息变更功能的开发;
问题:官方给的sdk的demo仅仅只是一个示例,要整合到我们的代码中,还需要规范化结构化,并且需要保证client可以重复利用;
解决:通过静态属性保证了client只有一个,不会重复创建链接,并且将sdk整合成了api和api实现,提供了一个通过图片url获取审核结果的接口;
思考:能否用设计模式或者其他优雅的方式来编写阿里云sdk,我感觉自己写的结构并不是很好,后续通过更多的学习看能不能继续优化;

11.6:完成后台给学员添加备注功能,增加补充信息,以及添加备用邮箱为后台用户列表的筛选项;
问题:由于前期考虑不周,将备用邮箱放到了用户详情表,导致筛选项又需要多连一张表进行查询;
解决:在孙昕老师的提醒下,我思考了用户的一些基本属性,如性别、生日,这种属性应该放到用户表中,而不是放到详情表,由于备用邮箱需要作为筛选字段,因此也放到用户表中,就可以避免多连一张表导致性能下降;

11.7:完成ClassIn功能的自动化注册和发送邮件功能;
问题:ClassIn需要将账号保存到第三方表,我们现在使用的账号是邮箱,而我在完成开发进行测试时发现,数据库表中存了邮箱明文,说明当时设计表时忽略了这一点;
解决:增加加密字段和md5字段,新增了update接口并测试保证存到数据库的一定是密文;
思考:用户相关的敏感信息(邮箱、电话)等入表一定要记得加密和md5;

11.8:梳理学员端分单功能需求,梳理用户支付相关的整个流程,设计响应实体;
思考:通过看李老师写的订单支付相关的代码,发现有部分共通的功能(订单完成的状态变更、通过订单编号检验流水),可以拆出来作为共有功能,方便维护和扩展,因此我以后在写代码的时候,也应该考虑,是否有部分共通的代码,可以抽取出来,或者使用设计模式让整个结构和逻辑更加清晰;
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面试抄你的了
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发布于 2024-11-11 13:52 黑龙江
哥们在哪里实习呀
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发布于 2024-11-09 17:23 湖南

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刚刷到字节跳动官方发的消息,确实被这波阵仗吓了一跳。在大家还在纠结今年行情是不是又“寒冬”的时候,字节直接甩出了史上规模最大的转正实习计划——ByteIntern。咱们直接看几个最硬的数,别被花里胡哨的宣传词绕晕了。首先是“量大”。全球招7000多人是什么概念?这几乎是把很多中型互联网公司的总人数都给招进来了。最关键的是,这次的资源分配非常精准:研发岗给了4800多个Offer,占比直接超过六成。说白了,字节今年还是要死磕技术,尤其是产品和AI领域,这对于咱们写代码的同学来说,绝对是今年最厚的一块肥肉。其次是大家最关心的“转正率”。官方直接白纸黑字写了:整体转正率超过50%。这意味着只要你进去了,不划水、正常干,每两个人里就有一个能直接拿校招Offer。对于2027届(2026年9月到2027年8月毕业)的同学来说,这不仅是实习,这简直就是通往大厂的快捷通道。不过,我也得泼盆冷水。坑位多,不代表门槛低。字节的实习面试出了名的爱考算法和工程实操,尤其是今年重点倾斜AI方向,如果你简历里有和AI相关的项目,优势还是有的。而且,转正率50%也意味着剩下那50%的人是陪跑的,进去之后的考核压力肯定不小。一句话总结: 27届的兄弟们,别犹豫了。今年字节这是铁了心要抢提前批的人才,现在投递就是占坑。与其等到明年秋招去千军万马挤独木桥,不如现在进去先占个工位,把转正名额攥在手里。
喵_coding:别逗了 50%转正率 仔细想想 就是转正与不转正
字节7000实习来了,你...
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