影石秋招

混迹牛客的同学们都知道，我去年秋招也拿了几个offer，其中给的最多的是影石Insta360的offer，当时我也接了，然后呢，我也从很多平台去了解相关的信息，反正当时拿到这个offer还是很高兴的，因为在当时的大家的评价体系中，影石是一家不内卷，薪资足，前景发展好的一家公司，但是就在24年，25年他已经完全变了个模样，你还指望wlb是不可能的，你可以去社交平台上搜一搜，这家公司还是有很多不好的地方的，具体的我也不想摆在明面上说，只能说前方有一条路，这个路有很多的坑，平地是很少的。对于干硬件的，干嵌入式的。这些同学，比如说干飞行器动力工程的，干图像的，这些专业的同学去影石，然后给你30多万，40多万的总包，还是比较不错的。你如果是一个敢冒险，敢拼搏，追求上进，不想在大厂当螺丝钉的话，这样的去影石还是有一定可以考虑的范畴的。但是呢，如果你去影石干系统测试的话，就像我当时拿到的offer是系统测试或者诸如此类的测试offer的话，我的建议就是，别来沾边！！！

最近不少同学发现，之前爱答不理的公司突然开始主动约面试了，面试难度好像也降低了，就连挂过的公司都重新来撩了。这感觉就像商场快下班时突然开始打折，之前高冷的商品现在都变得亲切可人——没错，秋招捡漏黄金期可能真的来了！ 一般来说大家会普遍认为11月12月已经是开奖期间了，基本都结束了面试流程，而这对双非同学恰恰是最友好的，因为一大批92拿了十几个offer的，已经开始做了选择，因此会有一大批被释放的offer，此时 HR 要么从还在面试流程中的同学捞人，要么去已经挂了同学，但可能笔试成绩还可以，要或者是重新招人，这几个选择都比较常见！而11月和12月是双非拿保底的比较好的时期！  捡漏信号 最近团...

年底的风，比往年更冷。无论你是刚毕业的新人，还是在项目里摸爬滚打了数年的工程师，这段时间可能都能感受到一种相似的气氛——项目缩减、HC 冻结、招聘放缓、面试延期、流程搁置。仿佛整个行业都进入了冬眠。尤其是嵌入式方向，周期变化更为明显：硬件要备料、主控要定版、认证要排队、客户需求也常常推迟。招聘自然也被迫按下了暂停键。但越是在这样的冬天里，越需要让自己保持清醒、保持增长。全网最全面的嵌入式八股文专栏：https://www.nowcoder.com/creation/manager/columnDetail/mPZ4kk一、为什么说现在是“凛冬”？这几年，嵌入式行业正在经历结构变化：大厂要求更高...

不知不觉就来鸡舍3个月了 说点我个人的感受 每周频繁的外出 我是蛮喜欢外出的 有免费的专车自由度还高 要是远地外出还有免费的酒店 工作强度我觉得正常 横向对比 固定双休真香啊 组织氛围很好 老板们都很年轻 很好沟通 唯一的不足就是 我感觉自己的工作能力还远远不够 下班后又不想花额外时间学习 只能说希望时间让我快快成长吧 反正我感觉还能再干三年‼基恩士2026届秋招启动【公司介绍】1974年成立于日本大阪，1987年于日本上市，2001年进入中国。主营传感器、测量仪器、数码显微系统、激光刻印机、影像系统、PLC、条码读取器等工业自动化产品。日本上市企业市值TOP5。【招聘岗位】销售工程师/销售。...