挑战26届最晚offer

今天说说我在大厂这几年所了解到的嫡系文化，以及我朋友他们遇到过的一些案例。很多同学刚进公司还带着很重的学生思维，觉得只有国企才有人情世故。人情事故这一块有人的地方都有，只是多和少的区别。大厂有大厂的一套玩法，小厂有小厂的一套玩法，国企有国企的玩法。什么是嫡系？嫡系可以说是领导的亲传弟子，有可能是领导面过来的或者是跟了领导很多年了，重点就是获得了领导的信任。比如我的一个朋友，他的在去年的时候中途突然换了ld（领导），然后在接下来的一年之内他们组不断的有新人活水（内部调岗），一般就是领导去了别的部门然后就慢慢带着一堆员工跟着过去。嫡系有什么好处？因为都是之前认识比较熟悉的人，在这个冷酷的职场环境相...

上周一，mentor 直接把我拉到会议室里边，给我说今天的团建我就不参与了。还没有来得及问缘由，mentor 就说，因为没有实习生的预算。最招的是下午有个那种六一下午茶活动，就有各种点心零食什么的，我本人嗓子不舒服（是真不舒服就没去）然后mentor又回来给我说晚上团建让我去，说领导特意申请了，让我千万得去。我此时内心：哎不行你来我家吃饭呗？我这吃饭不用走审批，多双筷子的事。团建大概三十多人。同时在会议室告诉我，就是不要再进行什么创新，老实回归于业务。（Ps一句招的岗位是 AI+测试。）实则进来全是点点点，因为我之前有相关的实习经验，然后landing了两天，直接就开始接手业务了。其实没有太大的波动。因为我觉得都是在情理之中。然后最绷不住的来了。mentor又说我的leader让我不要待在组里群里边。说群里发周报什么的怕我看到。我说实话，上过班的都知道，这玩意就是糊弄鬼的，你求着我看我都不想看。我当时真的感觉一下子就被推到边缘了。，和我前一家公司不一样的是，它这里边所有的实习生都是写的外包人员。。从一开始也没有什么工牌之类的。这家公司并不小。上个周五提离职，mentor 还以为觉得是我每天做 dirty work 受不了。感觉他已经猜到我要提离职了的，而且是很早就猜到了。我也没有过多解释，留下了一句，与个人职业生涯规划不符，就走了。从入职到现在，总共是第三个星期。上周五走出公司的那一刻，我真的觉得前所未有的轻松。ps一句周四的时候也是通过另外一家公司的三面，世上自有留人处。

前几天看到一个哥们儿发帖说自己临近毕业还 0 offer，彻底完蛋了。让我联想到了一些自己的经历，于是我就在评论区鼓励他。牛客官方看到我的评论，便联系我，认为我比较励志，希望我能发个帖子分享下自己的经历。一开始我其实是有点犹豫的，因为我本人非常平庸，我自己的bg跟牛客上很多优秀的人比起来也是差了很多，甚至我认为运气在我求职经历中占了很大一部分。但后面想想，如果我的经历真的能对大家有点什么帮助，那么厚着脸皮写一下其实也没什么问题，因此改了又写，反反复复好几天整出了这篇帖子。先说下我自己的bg。24届二本本科毕业，学的是前端。说起来有点搞笑，本来想学的是后端，大二上学javaweb，第一章是HTM...

来这实习有段时间了，感觉都还行，每天都能收获挺多的。今天中午mt突然叫我一起去食堂吃饭，我们面对面一边吃饭，一边聊天。她就突然问我说“你是不是xx学校的？，这学校计算机专业还挺有名的。”我也不知道什么意思，只能支支吾吾的回应：是，对，确实......然后她突然问我，你们学校的同学水平都像你一样吗？我一下就慌了，不知道她是啥意思了，是觉得我水平不好吗？？？是不是给学校丢脸了，不会这几天要把我开除了吧😭😭😭