实习生从未坐上公司的班车

肯定是不一样的1.学生时代时间多，下了课就可以一起聊聊天，上班以后九九六没啥时间陪对象2.学生时代送礼物金钱成本较低，几百块钱就能开心好久，工作以后虽然有经济收入但是房租日常生活要占掉一大部分，给对象买个礼物可能要省好久的钱3.未来预期不一样，学生时代一般都是考研，工作以后就要谈房子，谈车子和彩礼了

✅ “我们希望你尽快入职，时间上能配合吗？”👉 不是“如果录用”，而是直接谈入职，说明决策已倾向你。✅ “你的背景和我们团队特别契合。”👉 不只是客套，强调“契合”，代表你踩中了他们的核心需求。✅ “薪资方面你期望多少？我们可以按你的预期来谈。”👉 进入实质性谈薪阶段，基本等于“人我们想要，只差条件了”。✅ “你有什么问题想问我们团队或未来发展？”👉 面试官主动引导你了解公司，说明流程进入收尾，期待你加入。✅ “我们部门的XX也觉得你挺合适的，待会儿可以加个微信聊聊。”👉 引入同事接触，甚至推动私下沟通，内部共识已形成。✅ 面试超时，但对方仍愿意继续聊👉 原定30分钟的面试聊了1小时，还主动延展话题？那是真的感兴趣！💡 加分细节：面试官笑容变多、身体前倾、频频点头主动介绍团队文化、项目前景、晋升路径说“你来了我们特别需要”“正好缺你这样的人”即使听到这些话，也别放松！面试后24小时内发一封简洁得体的感谢邮件，强化好感，静等好消息就好～你离“收到offer”可能只差一步 🌟

第1章：为什么Java开发者要学习Go？ Go语言的诞生背景与设计哲学   简单（Simplicity）  继承：Go没有“类”(class) 和传统的继承体系。它使用组合(Composition) 和接口(Interface) 来达到代码复用的目的，这避免了复杂的继承 hierarchies。 异常：Go没有传统的try-catch-finally异常机制。它通过函数多返回值来处理错误（value, err := someFunc()），强制程序员在每一步都显式地检查和处理错误，避免了异常被意外忽略的问题。 泛型：Go在早期版本中刻意没有加入泛型（直到Go 1.18才引入），就是为了保持语言...

这段时间又是找实习的高峰期，有很多uu在问主包是怎么才能找到第一份实习。其实主包在第一次实习的时候发过一次学习路线分享，不过这么长时间过去了，主包又有了新的感触，所以重新写了一份转码找搜广推实习的学习路线分享给大家，希望对大家有帮助。以下是主包的一个学习路线，几个部分可以并行学习，但是一定要注意主次之分⚠️（顺序代表主包认为的重要性顺序，仅个人意见）1️⃣手撕（顺手学Python）手撕一定是找到实习最关键且最容易上手的一个部分，可以说当你其他部分都很薄弱的时候，手撕就是让面试官给你通过的关键一手。时间紧，任务重❗找第一份实习的时候只需要反复刷力扣hot100中的easy和mid即可，日常实习90%的手撕都是hot100原题或改编。之前没有相关算法经验的同学，建议放弃自己思考，第一遍刷题的时候，每题直接找一个能看懂思路进行复现，甚至是背诵 。第一次找实习建议至少刷三遍再去面试，最好是能做到看到题目就知道思路。力扣没准备完善千万不要着急找实习，不然可能会浪费宝贵的面试机会。同时面试前要了解该公司手撕是核心代码模式还是ACM模式，如果不会读取输入建议提前学习下。此外还有一些常见的非力扣手撕，包括AUC和注意力等。2️⃣推荐系统相关项目（or自己做过的深度学习项目）项目是你唯一能够和面试官进行交流的环节，一定一定要熟悉项目中的每个细节，包括特征工程，模型结构，模型训练，评估指标，优化过程等等。推荐系统常见的项目主要有阿里云天池新闻推荐和kaggle otto。但是现在只是复现这两个项目有很大概率是过不了简历的，所以最好是能缝合复现经典论文模型：比如复现Wide&Deep、DeepFM、DIN、DIEN等经典推荐模型。不一定要有效果（没效果也可以编有效果），但是一定要能讲清楚原理等。或者可以尝试复现一个生成式推荐项目，这类项目在面试中会很有亮点，大家可以自行在网上找资源。3️⃣推荐系统和大模型因为第一次实习之前，面试官实际上是默认你没有具体的业务经验的，所以这部分除了项目中涉及到的内容以外，只需要有个宏观的认识即可（包括推荐系统各个部分的作用与模型发展史，有时间可以再看看大厂前沿的模型）。还有一半写不下了，可以查看图片中的内容。祝愿每位同学都能顺利获得心仪的实习offer！互联网大厂实习