岗位：后台开发，主做内部平台前后端📮 简历 & 面试篇· 简历撰写：简历一定要突出项目经历和技术栈，尤其是和后台开发相关的（比如Linux、网络、数据库、分布式等）。建议用STAR法则写清楚项目背景、你的角色、技术实现和成果。· 面试准备：刷题（LeetCode+剑指Offer）+ 八股文（操作系统、网络、MySQL、Redis）+ 项目深挖（每段项目都要能讲清楚难点和解决方案）。我面试前把牛客面经翻了个遍，真的很有用！· 面试体验：一共3轮技术面+1轮HR面，面试官都很友善，不会刻意刁难，更看重思维逻辑和基础能力。手撕代码环节偏实战，比如写个线程安全的队列或者SQL优化等。👨‍💻 工作与团队篇· 工作体验：日常工作内容包括需求开发、代码review、线上问题排查等。技术氛围浓厚，用的都是主流框架+内部自研工具，能学到很多工业级最佳实践。· 同事&导师：导师超级耐心！从环境搭建到代码规范都手把手教，经常和我1对1聊成长路径。组内同事年轻有活力，沟通无障碍，中午一起吃饭还会聊技术八卦哈哈～· 生活趣事：部门定期组织趣味运动会、剧本杀、节日聚餐，彻底实现work-life balance！🎁 福利 & 环境篇· 员工福利：免费下午茶（奶茶+点心YYDS！）、年度团建旅游、周年礼物、部门抽奖（大疆 switch  AirPods！）、节日礼盒（各种漂亮礼盒💝）……腾讯真的不亏待员工！· 办公环境：写字楼高端大气，工位宽敞升降桌+人体工学椅，每个楼层都有咖啡机、冰箱、微波炉。· 硬件设施：标配MacBook+4K显示器，再也不用担心卡顿了hhhhhhh· 食堂：腾讯食堂名不虚传！全国菜系+轻食沙拉+甜品档口，每天不重样，实习半年胖了5斤（幸福的烦恼）……🌱 收获学会了如何跨团队沟通、高效排期、写技术文档，这些都是在学校学不到的！总结下来就是：主动承担责任、保持学习心态、多和导师沟通成长意向，鹅🐧真的很愿意留用踏实努力的实习生🤩🤩@腾讯招聘快来加入吧👇🏻👇🏻👇🏻

8月6日杭州有赞一面(电话面60分钟)部门业务:支付1. Java线程的几种状态2. Java的Running状态只包括线程在跑起来的情况嘛？为什么？  聊了一下想起来了Java把操作系统里的Ready态和运行态联合起来了3. Java线程的状态的流转过程是什么？4. Java线程wait态和time waiting态的区别是什么5. Java线程怎么中断？ interrupt两阶段终止6. 别的线程怎么强制终止当前的线程？7. 线程池的参数8. 线程池的工作原理9. 为什么核心线程数这么设置？10. IO密集型的2倍怎么来的？  回答根据IO与计算的比例11. 计算密集型为什么是CPU核心数+1，这个+1是怎么来的？12. 核心线程数设置为Integer最大值的场景是怎么来的？13. 线程设置过大除了上下文切换还会对系统造成什么影响   回答:占用内存空间14. 为什么线程多了会占用很多内存空间？ 回答:讲了一下线程的结构，程序计数器、虚拟机栈、局部变量表15. 线程里面的哪些结构占用的内存空间最多？16. 讲讲ThreadLocal的原理和应用场景17. 聊一下InnoDB的索引内存结构18. B+树与B树在数据结构上的区别是什么19. B+树的只在叶子节点存储数据的好处是什么？20. 为什么B+树层数低了效率会提高21. B+树如果索引查询4次和查询5次效率有显著差异的原因？提示:为什么我如果只从内存读4次和5次差异没有那么大呢？  回答：有可能差了一次就会导致一次从buffer pool的内存读一次要磁盘IO，因此产生很大的效率差异22. 聊聊数据库的隔离级别23. RR和RC的区别是什么24. 具体讲一下不可重复读是什么意思25. RR是怎么解决不可重复读的问题的26. 具体讲一下快照读底层是怎么实现的27. 为什么RR级别的效率要比RC低28. RR与RC的差别体现在具体的业务场景，可以举一个很实际的例子嘛29. 讲一下数据库的锁，设置锁的语法30. 来讲讲事务的作用是什么31. Spring怎么进行事务管理32. Spring事务一个方法加了事务注解之后几个Insert语句是在同一个连接嘛33. 如果不在同一个连接事务还会生效嘛34. Spring是怎么保证事务内的sql语句都在同一个连接的呢8月13日杭州有赞二面(视频面45分钟)1. 自我介绍实习拷打:2. 讲一下实习做了什么3. 公司的业务4. 讲讲你觉得比较难的点5. 你们做数据报表为什么还要做一个Java服务不觉得重嘛？6. 你知道OLAP和OLTP的区别嘛？7. 我觉得你们公司本质是OLTP的解决方案啊8. 深分页优化可以讲一下嘛9. 实习还遇到过什么技术挑战10. Sentinel导出限流是做同步还是异步呢八股、AI拷打:11. 平常有用过什么AI工具嘛12. 你是怎么使用AI工具的，具体场景是什么13. 你用AI工具只是使用对话框还是使用agent14. 工厂模式有哪几种15. 有哪些设计原则16. 除了高内聚低耦合、开闭原则还有什么设计原则17. 面向对象里依赖和关联的区别是什么18. 那聚合是什么呢19. 有看过什么计算机方面的书嘛？ 《Java并发编程的艺术》20. 为什么要看这本书呢21. 这本书看了哪些内容呢22. 上一段实习为什么实习了3个月就离职了呢23. 反问:业务主要是to b还是to c8月18日杭州有赞hr面(视频面30分钟)1. 拷打实习遇到什么困难，怎么解决2. 实习有哪些地方做的不够好，怎么解决3. 为什么要来杭州实习，你学校不是在广州嘛4. 上家公司薪资、期望薪资5. 反问:有赞相比其它saas公司的优势是什么8月26日oc

BG双9，无实习，有开源经历，CPP选手。投到中途发现搜广推架构组真是CPP的好去处，所以后面投的都是搜广推。美团 搜推意向百度 广告三面泡池子（只要楼主知道的大家都不去，楼主就能泡出来，反之泡不出来）PDD 后端提前批HR面挂京东 后端HR面挂阿里云 安全三面过但是挂（给实习生找备胎说是）通义 AI后端三面挂快手 搜推二面挂+广告二面排序（二面就被排了，就算有三面也肯定挂）腾讯 TEG二面挂+腾讯客服二面排序（做AI客服，但是y1s1，腾讯真有客服吗）字节 广告二面挂+安全二面挂B站 广告二面挂滴滴 后端提前批二面挂淘天 广告一面挂（笔试挂零是这样的，连带着爱橙一起挂）小红书 后端一面排序（Java岗今年应该不太乐意招CPP了，毕竟Java选手一抓一大把，能混个二面就算成功）OPPO、网易互娱、米哈游笔试挂阿里国际、蚂蚁、菜鸟、鹰角、库洛、莉莉丝、猿辅导简历筛两个结论：1. 游戏厂跟楼主有仇，全简历筛或者笔试挂2. 志杰跟楼主有仇，其他二面挂都是至少有题没答上来，志杰是答完了撕完了然后挂楼主感觉PDD跟京东HR面挂倒不是排序的问题，不过也无所谓，毕竟不是搜广推架构。楼主一直对鹅厂有深厚的感情，可惜楼主本科毕业那年鹅厂HC只有105个，今年说是校招生增多，结果反馈至秋招全都是实习转正，根本不招人，当然这点在实习那会儿就被很多人预测出来了。搜广推架构按楼主一路面下来的感觉，各个中大厂的搜推+广告合起来基本平均60人，那么乘以中大厂数量，全国可能也就几百人在搞这个东西？看上去实际跟数据库领域的人差不多，那么是不是也应当跟数据库一样有个小圈子，圈子里的大家跳来跳去都各自门清呢？不过楼主目前并没有看到过有这样的迹象，也许搜广推架构少了点学术思想与开宗立派之人，导致难以聚集起来发声罢。所有面试官到了想排序楼主的时候都要问一句为啥没实习😇（毕竟楼主这个简历要找肯定能找到实习😃），楼主只能说，唯有实习这件事是真没办法😇。楼主最终归宿大概就是美团了？只要团子不毁意向，以后楼主点外卖全都用团子。

二面完没几天，HR 加微信说加一轮 GM 面，官网校招状态也变得非常诡异，是前面两次面太差吗 QAQ更新：TEG 的后台开发，GM 面完了，聊得挺不错，对方主要问了一些高屋建瓴的问题，比如xx框架的发展前景，如果让你设计一个 xx 框架该怎么做等