京东开奖
开的很高,年终占太多了,听内部员工说东子超发offer?到时候会在试用期卡,真的假的?
而且会裁应届,不让拿工作第二年的年奖??!!,有没有懂得
真的有这样的恶心部门吗,还是说只是个别部门啊 #京东# #京东开奖# #如何看待offer收割机的行为# #京东校园招聘# #京东求职进展汇总# 晒一晒我的offer #选了这个offer,你有没有后悔?#
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烟雾弹,大家给我狠狠冲东子拿大包
东子这波招这么多就是前段时间裁了一波后招的
拉倒吧,哪个厂不超发offer?按照往年数据超发的扣除不来的就是他们想招的,招多了打不了春招不开就得了呗,你这么厉害还能打听到内部消息要裁应届?这种消息能告诉公司外的人,属实有点牛逼了
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兄弟接offer了吗
东子发的也算多吗
蹲
没吧,都是挺慎重的一个萝卜一个坑
蹲一波
蹲
蹲
蹲蹲
真假,蹲一波
东子真的超发offer?
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03-11 11:20
青海大学 运维工程师
Kurumis:整个简历看下来就发现你其实对测试理解还很浅,很多地方都是硬凑上去,项目也是学生课设级别,没什么含金量
首先是学习建议:
1.系统性了解一个真实工程的框架,有利于你后续提升项目含金量,理解测试的逻辑
2.真正去学一下自动化测试和性能测试
再就是简历本身包装问题:
1.投测试的话就不要说自己独立开发自己测,专注描述自己怎么做测试的
2.项目经历太像套话,很容易让人怀疑你到底真的做过没有,比如并发是具体做了多少并发?自动化脚本是怎么跑兼容性和性能测试的?测试用例写了多少条?
3.教务管理系统一听就是数据库课设作业,含金量不高,不过你可以在原项目基础上重构扩展,比如添加docker容器部署MySQL和Redis,添加消息队列和锁机制防止系统扛不住高并发访问,让它真的像个实际工程
4.技能里性能专项测试没有把握不要乱写,就写你会什么工具就行了,做专项性能测试的都是行业大佬,你要写的话一定要有对应的专项性能测试项目
5.可以在简历里附上项目链接,压缩简历内容的同时提升简历真实性 点赞 评论 收藏
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